Yaşam bilimleri sektörüne zaman ve para yatırmak istiyorsanız, Hollanda bilgi ve uzmanlığınızı genişletmek için çok yenilikçi ve teşvik edici bir temel sunmaktadır. Yaşam bilimleri sektörü, çok sayıda ilginç departmanlar arası işbirliklerinin yanı sıra yaşam bilimleri dalından gelen yenilikçi fikirlerden yararlanan diğer birçok sektör nedeniyle ülkede sürekli büyümekte ve gelişmektedir. Bu yazıda, yaşam bilimleri sektörü ve bu son derece aktif sektöre yatırım yapmanın olası yolları hakkında daha fazla bilgi vereceğiz.

Yaşam bilimleri tam olarak nedir?

Yaşam bilimi, farmasötikler, yaşam sistemleri teknolojileri, biyoteknoloji, nutrasötikler, biyomedikal teknolojiler, gıda işleme, biyomedikal cihazlar, çevre şirketleri, yaşam sistemleri teknolojileri ve diğer birçok alanı kapsayan çok geniş bir sektördür. çeşitli alanlarda teknoloji transferi ve araştırma ve geliştirmeye harcanan zaman ve çaba. Genel olarak yaşam bilimi, canlı organizmalarla ilgilenen iç içe geçmiş tüm bilimler olarak tanımlanabilir. Bu, şu anda bitkileri, insanları ve hayvanları içeriyor. Aşağıdaki bilimsel alanlar şu anda dahil edilmiştir:

• Agroteknoloji
• Zootekni
• Biokimya
• Biyokontrol
• Biyodinamik
• Biyo-mühendislik
• Biyoinformatik ve biyobilgisayar
• Biyoloji
• biyomateryaller
• Biyoteknoloji
• Biyomedikal mühendisliği
• Biyomedikal Görüntüleme
• Biyomedikal Sistemler
• Biyomoleküler Mühendislik
• Biyoizlem
• Biyofizik
• Biyoteknoloji
• Hücre Biyolojisi
• Ekoloji
• Çevre Bilimleri
• Gıda Bilimleri
• Genetik ve Genomik
• Tıbbi Görüntüleme Teknikleri
• Moleküler Biyoloji
• Nanoteknoloji
• Neuroscience
• Bitki Bilimi
• Proteom ve Proteomik
• Akıllı Biyopolimerler
• Doku mühendisliği[1]

Hollanda yaşam bilimleri sektörü hakkında daha fazla bilgi

Yaşam bilimleri endüstrisi canlı organizmalarla ilgilendiğinden, hayati ilaçları ve tıbbi cihazları geliştiren, test eden ve dağıtan sektör kadar sıkı bir şekilde düzenlenmiş başka bir endüstri yoktur. Hollanda'da yaşam bilimleri endüstrisi hızla büyüyor. Bu alanda inovasyon, Ar-Ge ve üretim dünya çapında güçlü bir itibar kazanmıştır. Yaşam bilimleri sektöründe yeni ürünlerin geliştirilmesi çok zaman alır ve çok karmaşıktır. Başarı şansı birçok faktöre bağlıdır. Küresel pazardaki beklentiler ve gereksinimler nedeniyle pazara hızlı erişim baskısı çok büyüktür. Bu da sigorta şirketlerinin artan gücü, kuralları sıkılaştırmasıyla daha da zorlaşıyor.

Artık her zamankinden daha önemli olan bir sektöre yatırım yapın

Küresel sağlık, birbiriyle örtüşen birçok sektörün birlikte çalışmasını içeren çok güncel bir konudur. Bu, hangi yeni tıbbi cihazlara, ilaçlara veya tedavilere yatırım yapılması gerektiği gibi önemli soruları kapsar. Hangi Ar-Ge projeleri için başarı oranı yatırım yapmaya yetecek kadar yüksek? Etik bir yatırım mı? Gelecek vaat eden ürünlerin sürekli akışının hızlı bir şekilde pazara sunulması size çekici geliyor mu? Yaşam bilimleri sektörü, çok hızlı gelişen bir iştir ve başarılı olmak için kesinlikle istikrarlı bir bağlılık gerektirir. Önde gelen yaşam bilimi şirketlerinde düzenli olarak daha sağlıklı bir topluma katkıda bulunabileceğiniz zorlu projeler ve kalıcı teşvikler vardır.

Disiplinlerarası işbirliği

Yaşam bilimleri gibi sürekli gelişen bir alanda, bitişik sektörler ve diğer yenilikçi şirketlerle işbirliği yapmak çok önemlidir. Hollanda Yaşam Bilimleri ve Sağlık üst sektörü bu konuda yeniliği teşvik etmektedir. İş dünyası, hükümet, bilgi kurumları, hastalar ve sosyal kuruluşlar arasında bağlayıcı bir rol oynar. Ayrı bir kuruluş olan Health~Holland, inovasyonu hızlandırmak için çok disiplinli kamu-özel ortaklıklarını başlatır ve teşvik eder. Ayrıca, bu canlı ve üretken sektöre finansman çekerek, en iyi uygulamaları paylaşarak ve güçlü bir konumlandırmayla destek veriyor. Bu şekilde, önleme, bakım ve refahı çevreleyen sosyal zorluklarla mücadelede Hollanda LSH sektörünün (uluslararası) konumunu güçlendirmeyi amaçlıyorlar.

Sağlıklı bir ekonomide hayati derecede işleyen vatandaşlar

En iyi Yaşam Bilimleri sektörü, ilaçtan tıp teknolojisine, sağlık altyapısından aşılamaya kadar çok çeşitli disiplinleri kapsar. Hollanda, sağlıklı bir ekonomide hayati derecede işleyen vatandaşların sonucunu sağlamaya kararlıdır. Bu misyonu gerçekleştirmek için ülke ve üst sektör, önleme, tedavi ve bakım alanındaki en büyük toplumsal zorlukların üstesinden gelmek için Dutch Life Sciences'ın güçlü yanlarından yararlanıyor: yaşam kalitesinin (canlılık) iyileştirilmesi. Aynı zamanda vatandaşları için sağlık bakım maliyetlerini sınırlamayı amaçlar. Eşsiz bilgi birikiminiz ve kaynaklarınızla bu amaca katkıda bulunmak isterseniz, Hollanda çok sağlıklı bir ekonomik ve rekabetçi iş ortamı sağlar.

Yaşam bilimleri yenilik teşviki ve özel sübvansiyonlar

Girişimci olarak inovasyon projelerinde başkalarıyla birlikte çalışmak istiyorsanız, Hollanda MIT programı sizin için bir şey olabilir. Bu plan, bölgesel sınırları aşan işletmeler ve girişimciler arasında yeniliği teşvik eder. Ayrıca MIT, iş projelerini en iyi sektörlerin inovasyon gündemleriyle daha iyi uyum sağlamaya teşvik eder. Bunun yanında, sözde bir PPP ek ücreti var. Özel-kamu ortaklıkları ve TKİ'ler, KÖİ proje ödeneği için başvuruda bulunabilirler. Nasıl çalıştığı ve bir TKI'ye nasıl katılabileceğiniz hakkında daha fazla bilgi edinin.

Sağlık sektöründeki evrim

Hollanda hükümeti ayrıca etkili sağlık yeniliklerinin geniş uygulamasını hızlandırmak istiyor. Bu nedenle, sağlık hizmetleri alanındaki yeniliklere daha fazla yardımcı olmak için hükümet ve (özel) ortaklar arasında 'Sağlık Anlaşmaları' oluşturulmuştur. Uygulamayı örneğin yerel hastane, sağlık kurumu veya bölgeden daha ileri götürmenin mümkün olmadığı somut sağlık yenilikleriyle ilgilidir. Bunun nedeni, bir şirketin Hollanda hükümetinin yardımıyla çözülebilecek engellerle karşılaşabilmesidir.

Şirketiniz için Yaşam Bilimleri sektöründeki olanaklar hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?

Intercompany Solutions çok sayıda yabancı şirkete ve yatırımcıya sürdürülebilir ve mantıklı seçimler yapma konusunda yardımcı olmuştur. Tüm süreçte size yardımcı olabiliriz Hollanda'da şirketinizi kurmak, muhasebe hizmetleri ve diğer birçok pratik ekstralar ile. Ayrıca, belirli bir sektörde başarı şansınız, başka biriyle ortak olma olasılığınız ve işinize nasıl karlı bir şekilde başlayabileceğiniz konusunda sizi bilgilendirebiliriz. Daha fazla bilgi ve tavsiye için istediğiniz zaman bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.

[1] https://www.fractal.org/Life-Science-Technology/Definition.htm

Hollanda'da ex-pat olarak iş bulmak zor olabilir. Kendi işe alım ajansınızı kurmak, ister yerel ister uluslararası kişilere yönelik olsun, sorunun bir cevabıdır.

Bir iş bulma kurumu başlatmak için müşterilere ve geçici işçilere ihtiyacınız var. Ancak, yolunuza çıkan başka birçok pratik konu da var. Bir iş bulma kurumu kurmak için bilmeniz gereken her şeyle ilgili kılavuzumuzu okuyun.

İş bulma kurumu başlatmak
İş ve işçi bulma kurumu başlatmakla ilgili özel kurallar yoktur. Olağan ilk adım, Ticaret Odası'nın (Ticaret Odası) Ticaret Siciline kaydolmaktır. Size bir Ticaret Odası numarası atanacak ve bunun ardından vergi makamları size otomatik olarak bir KDV numarası atayacaktır.

Ticaret Odasına gitmeden önce bir iş planı yazmanız ve aşağıdaki noktaları dikkat etmenizde fayda var.

1. Hedef kitle
Yeni kurulan iş bulma kurumlarının çoğu, örneğin yemek, sağlık veya BT gibi dallar gibi bir niş seçer. Ya da sadece öğrenciler. Bir uzman olarak, mesleki bilginiz nedeniyle tanınabilir ve güvenilirsiniz. Ayrıca, bir sektörde daha hızlı bir ağ oluşturabilirsiniz.

2. Şirket adı
Mümkünse, hedef kitlenizin şirket adınıza geri dönmesine izin verin. İş bulma kurumunuzun neyi temsil ettiğini açıkça ortaya koyan bir şirket adı istiyorsunuz. Caroline'ın İş ve İşçi Bulma Kurumu kimseye bir şey söylemez, Öğrenci İş Kurumu çok daha bilgilendiricidir. Üstelik Google'da bulmak daha kolay.

3. Alan adı
Alan adı hala mevcut olan bir şirket adı seçmeniz önerilir. Yalnızca tekdüzelik ve tanınabilirlik nedeniyle değil, aynı zamanda Google'da bulunabilirlik nedeniyle.

4. Yasal formu seçin
Bir iş ve işçi bulma kurumu başlatmak için şahıs şirketi, BV veya genel ortaklığın yasal biçimini seçebilirsiniz. Tek bir mülkiyet açıktır, ancak kişisel olarak siz sorumlusunuz. Pek olası olmayan bir durumda iflas etmeniz durumunda, gemiye özel olarak da gireceksiniz.

Yüksek ciro bekliyorsanız, bir BV düşünmek için iyi bir seçenektir. Günümüzde bir flex BV kurmak çok kolay, artık zorunlu başlangıç ​​sermayesine ihtiyacınız yok. Daha fazla vergi kuralına bağlısınız. Bu şekilde, kendinize normal ücreti ödemek zorundasınız.

Maceraya başkalarıyla birlikte gidiyorsanız, genel bir ortaklık iyi bir seçenektir.

Evden bir iş bulma kurumu başlatmak
İş bulma büronuzun başlangıcında hemen büyük bir bina kiralamanıza gerek yoktur. Başlangıçta sadece evden başlayabilirsiniz.

Günümüzde, gerekli tüm malzemeleri de dahil olmak üzere yarım gün kiralayabileceğiniz birçok temsili esnek masa bulunmaktadır. Burada müşteri kabul edebilir veya toplantı yapabilirsiniz. Çok para kazandırır ve şirketinizi sakin bir şekilde kurmak için zamanınız olur.

İş bulma kurumunuzun finansmanı
Yeni bir iş bulma kurumu olarak başlangıç ​​sermayesine ihtiyacınız var. Dizüstü bilgisayar, çalışma alanı, envanter ve şirket arabası gibi olağan işletme maliyetleri dışında ek finansman gerekiyor. Ayrıca, geçici işçilerinizin ücretlerini önceden finanse etmeniz gerekebilir.

Hollanda'da bir işe alım ajansı kurma konusunda daha fazla tavsiye için bizimle iletişime geçin.

Ayrıca okuyun: Hollanda'da bir işe alım şirketi açmak

E-ticaretin başlangıcından ve sürekli artan sayıda çevrimiçi işletmeden bu yana, bir çevrimiçi yönetimin yönetilmesi için çeşitli yenilikçi seçenekler de patlama yaşıyor. Bu başarılı yazılım şirketlerinden birinin adı Xero: tüm dünyadaki girişimciler için kolayca erişilebilir muhasebe yazılımı sunan çevrimiçi bir yönetim çözümü. Bu marka ile yönetiminizi çevrimiçi yapmak son derece kolay olduğundan, özellikle çevrimiçi web mağazaları yaklaşımlarından yararlanır. Intercompany Solutions resmi olarak Xero sertifikalı olmayı seçti, bu da size yönetiminiz ile bizimki arasında sorunsuz bir bağlantı sunabileceğimiz anlamına geliyor. Bu makalede, özellikle yönetim hizmetlerimizle birlikte Xero'nun bazı faydalarını özetleyeceğiz.

Xero nedir ve ne sunarlar?

Xero, tüm finansal ve vergi ile ilgili görevleri tek bir çözümle ele alan çevrimiçi muhasebe yazılımı olarak tanımlanabilir. Xero'nun çevrimiçi olarak çalıştığı farkla, standart muhasebe yazılımıyla karşılaştırabilirsiniz. Bu son derece verimlidir çünkü birçok girişimci genellikle hareket halindedir ve her zaman şirket bilgisayarlarına veya dizüstü bilgisayarlarına erişimleri yoktur. Xero online bir yazılım olduğu için internet bağlantısı olan her cihazdan erişebilirsiniz. Yazılım ayrıca doğrudan bankanıza bağlanarak hızlı işlemleri mümkün kılar.

Xero, gelen ve giden faturalar, kişi listeniz ve tüm hesaplarınız gibi çeşitli belgelere nerede olursanız olun çevrimiçi olarak erişmenizi sağlar. Ayrıca, örneğin mali danışmanınızı davet ederek çevrimiçi işbirliğine de olanak tanır. Bu, iş arkadaşlarınız ve ortaklarınızla aynı anda gerçek zamanlı bilgilere erişmeyi, yorum bırakma ve iş verilerini gerçek zamanlı olarak tartışma seçeneğini içerir. Herhangi bir çalışanınız varsa, yazılım, örneğin bir restoranda olduklarında, gerçek zamanlı olarak harcamalarını göndermelerine de olanak tanır. Xero'yu şirketinizin boyutuna ve tercihlerine göre tam ihtiyaçlarınıza uyacak şekilde özelleştirebilirsiniz. Dan beri Intercompany Solutions Xero ile de çalışır, bu yazılımı kullanarak hem şirketiniz hem de kendimiz için tüm yönetim sürecini basitleştirebiliriz.

Sağlam bir işletme yönetiminin unsurları

(Çevrimiçi) yönetiminiz için belirli bir araç kullanmak istiyorsanız, Hollanda maliye ve vergi yasalarıyla ilgili olarak dikkate almanız gereken çok sayıda faktör vardır. İhtiyacınız olan her şeye her zaman tek bir araçta veya uygulamada sahip olmanız için bir yönetimin birkaç zorunlu bölüm ve özellik içermesi gerekir. Aşağıda, her zaman uygun bir yönetimde sıralamanız gereken bir yönetimin en yaygın bölümlerini özetleyeceğiz.

Fatura ve teklif alma, gönderme ve saklama

Herhangi bir yönetimin en önemli kısımlarından biri, para girişi ve çıkışıdır. Bu nedenle faturaları takip eden ve zamanında ödeyen bir sisteme ihtiyacınız var. Ancak faturaları, müşterileri ve işlemleri bağlayabilmeniz de gerekecektir. Bu işlemleri basitleştiren bir sistem seçtiğinizden emin olun, çünkü bol miktarda olacaktır. Bu, ödenecek hesaplar ve genel nakit akışı hakkında net bir genel bakışa sahip olmanızı sağlayacaktır. Bunun yanında, fatura ve tekliflerle ilgili tasarım seçeneklerine sahip bir sistem arayın. Bu şekilde, her şeyi tek bir yazılım paketi ile oluşturabilirsiniz.

Mevcut ve geçmiş tüm projeleri takip edebilme

Muhasebe yazılımı, teklifler, faturalar ve toplam proje geliştirme gibi belirli belgeler ve eylemler arasında bağlantı kurabilmelidir. Bu bilgileri birbirine bağlayan bir sistem ile şirketinizde herhangi bir projenin toplam maliyetini, karlılığını ve zaman çerçevesini kolaylıkla takip edebilirsiniz. Her zaman birkaç aktif projeniz varsa, bu paha biçilmez bir araç olduğunu kanıtlayacaktır.

Çalışan giderlerini talep etme

Çalışan giderleri en iyi ihtimalle dağınık olabilir. Çalışanların masrafları size ait olmak üzere yaptıkları tüm masrafları gerçek zamanlı olarak takip etmek istiyorsanız, buna izin veren yazılımlar büyük bir fayda sağlayacaktır. Ayrıca, tercihen gerçek zamanlı olarak, çalışan gider taleplerini göndermek, onaylamak ve geri ödemek de mümkün olmalıdır.

Tüm bankalarla iyi bir bağlantı

Devasa bir profesyonel, banka işlemlerini (neredeyse) gerçek zamanlı olarak gerçekleştiren herhangi bir sistemdir. Aksi takdirde, işlemler başlayana kadar birkaç gün beklemek zorunda kalma riskiniz vardır. Xero gibi çözümlerle bankanızı bunlara bağlamak ve banka beslemeleri ayarlamak mümkündür. Tüm işlemler bu şekilde her iş günü güvenli bir şekilde Xero'ya aktarılacaktır. Sağlıklı bir genel bakış sağlamak için banka işlemlerinizi kategorize etmek de mümkündür.

Şirket bağlantıları ve iş detayları

Herhangi bir normal yönetim, en azından, şirketin sahip olduğu tüm bağlantıların temel bilgilerini içerir. Denetimlerin sorunsuz çalışmasını istiyorsanız, her şeyin aynı yerde ve kolayca izlenebilir olması gerekir. Bir müşteriyi veya tedarikçiyi aramak, sizin ve onların dahil olduğu tüm satış geçmişini görmek ve ayrıca e-postalara, faturalara ve ödemelere ve ayrıca iletişim bilgilerine erişmek kolay olmalıdır.

Tüm önemli dosya ve belgelerin sağlam bir veritabanı

Dosyaların fiziksel bir veritabanını tutmaktan hoşlanmıyorsanız, belgelerinizi dijital olarak saklayabilmek herhangi bir iyi muhasebe yazılımı için bir zorunluluktur. Bu şekilde, şirketinizle ilgili her belgeyi tarayabilir ve sonsuza kadar kolay erişim için güvenli bir şekilde saklayabilirsiniz. Hatta bazı programlar, artık manuel olarak herhangi bir veri girmek zorunda kalmama seçeneği sunar, bu da size çok zaman kazandırabilir.

Raporlama gereksinimleri

Yaptığınız her şeyi, özellikle mali ve finansal olarak takip etmek çok önemlidir. Vergi amaçları ve nihai denetim olanakları için periyodik olarak çeşitli muhasebe raporları oluşturmanız gerekecektir. Özellikle Hollanda'da idarenizi takip etmek ve her zaman kanıt sunabilmek çok önemlidir.

Lojistik ve envanter kontrolü

Bir internet mağazanız varsa, mevcut envanterinizin kontrolünün ve erişiminizin her zaman temel bir gereklilik olduğunu bileceksiniz. Bu, özellikle web mağazalarının envanterini süresiz olarak güncel tutan gerçek zamanlı bir çözüme ihtiyaç duyduğu anlamına gelir. Herhangi bir stok değişikliği, mağazanızın kullanılabilirliği üzerinde önemli etkilere sahip olabilir. Sağlam envanter yazılımıyla stokta ne olduğunu takip edin. Bu seçenek ayrıca ödenen ve gönderilen faturalara da bağlanmalıdır.

Çoklu para birimi muhasebesi olanakları

Örneğin e-ticaret alanında çevrimiçi bir girişimciyseniz, dünyanın her köşesinden müşterilerle kaçınılmaz olarak ilgileneceksiniz. Bu, aynı zamanda, iyi bir muhasebe yazılımı tarafından büyük ölçüde kolaylaştırılan çoğul para birimleriyle de uğraşmak zorunda kalacağınız anlamına gelir. Mevcut döviz kurları ve anında para birimi dönüştürmeleri dahil olmak üzere birçok ülkede ödemeye izin veren araçları arayın.

Analytics seçenekleri de bir zorunluluktur

Ayrıca şirketinizin geleceğine bakmak isterseniz, kesinlikle bir analitik fonksiyonu gereklidir. Bu, gelecekteki olası nakit akışını analiz etmenize, mevcut projelere bağlamanıza, şirketinizin finansal durumunu her zaman kontrol etmenize ve ayrıca metrikleri takip etmenize olanak tanır. Bu aynı zamanda mevcut ve gelecekteki projelerin öz sermayesinin hesaplanmasını da basitleştirir.

Intercompany Solutions Hollanda'daki yönetim ortağınız mı

Xero sertifikalı bir finans ve yönetim uzmanıyla ortak olmak istiyorsanız, o zaman firmamız size ihtiyacınız olan tüm yardım ve çözümleri sağlayabilir. Hollandalı bir şirketin tescil edilmesinden, bir KDV numarası ve banka hesabının alınmasından, muhasebe ve idari hizmetlerde size yardımcı olmak Biz sağlıyoruz. Hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi veya kişisel bir teklif almak isterseniz, lütfen doğrudan bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin. Ekibimiz her zaman tavsiye vermekten mutluluk duyar.

Her zaman işinizi bırakabilir veya ticareti durdurabilirsiniz. Bunun için izin almanıza gerek yoktur. Şirketin kapanmasıyla ilgili dikkate alınması gereken çok şey var (tasfiye olarak da adlandırılır). Fakat hangi kurallar ve izinlerle uğraşmanız gerekecek? Vergi etkileri nelerdir? Ticaret Odası Ticaret Siciline kaydınız ile ne yapmalısınız? İşinizi bitirmek için atmanız gereken en önemli adımları bu sayfada okuyun.

Müşterilerin ve tedarikçilerin duracağınızı bilmelerini sağlayın
Müşterileriniz ve tedarikçilerinizle iletişim kurun. İlk olarak, onlarla yaptığınız sözleşmelere veya anlaşmalara iyi bakın. Ancak o zaman müşterilerinize bıraktığınızı bildirin.

Personeli kapat
personeliniz var mı? O zaman yerine getirmeniz gereken yükümlülükler var. Personeli işten çıkarmanız gerekiyorsa, işten çıkarma izni için başvurmalısınız. Sözleşmeleri kıdem tazminatı gibi bir sosyal plana kaydedebilirsiniz.

Devamsızlık ödeneği almaya uygun olup olmadığınızı kontrol edin
İşinizi satıyor musunuz ve kârlı mı? Bu durumda, kâr üzerinden vergi (durdurma kârı) ödemeniz gerekir. Devamsızlık ödeneği almaya hak kazanabilirsiniz. Daha sonra grev karı için daha az vergi ödersiniz.

Yardım alma hakkınız olup olmadığını kontrol edin
İşinizi bırakırsanız, (yaşlı) bir serbest meslek sahibi olarak belediyenizden mali yardım alabilirsiniz.

- Serbest Meslek Sahibi Yardım Kararnamesi (Bbz)
- Yaşlı ve Kısmen Özürlü Serbest Meslek Sahibi Kişiler (IOAZ) için Gelir Karşılığı.
Şartlardan biri, halen Ticaret Odası Ticaret Siciline kayıtlı olmanızdır.

Ticaret Sicilinden Kayıt Silme
Şirketinizin Ticaret Odası kaydını silin. Bunu nasıl yapacağınız, şirketinizin yasal biçimine bağlıdır. Bir tüzel kişiliğin kaydını silmek için önce onu feshetmelisiniz.

Ticaret Odası, vergi dairelerine durmakta olduğunuzu bildirecektir. Vergi ve Gümrük İdaresi size KDV'nin sonuçları hakkında bir mektup gönderecektir. Avantajlara başvurmak ister misiniz? Ardından abonelikten çıkmadan önce bir süre bekleyin.

Borçlu bir işi durdurmak
İşinizi bırakmak zorunda mısınız? Örneğin, alacaklılar iflas başvurusunda bulundukları için. Bak bakalım borcunu kapatabilecek misin? Ve personelinizle ne yapacağınızı kontrol edin.

KDV ödemesi (satış vergisi)
Ticaret Odası, bilgilerinizi vergi makamlarına iletecektir. KDV amaçlı bir girişimciyseniz, vergi makamları size bir mektup gönderecektir. Yine de nihai bir KDV iadesi yapmanız gerekiyorsa, bu durum bu mektupta belirtilecektir.

Gelir vergisi için ödeme
Vergi amaçları için vergi makamlarıyla anlaşmanız gerekir. Bu, şirketinizin yönetimini kapattığınız anlamına gelir. Bilançoyu hazırlar ve tüm vergi türleri için ödeme yaparsınız. Bir yaşlılık rezervi oluşturdunuz mu? Sonra onu gelir vergisi için ödersiniz. Depoda hala stok var mı? Kendi kullanımınız için KDV ödemeniz gerekir.

İşletme sigortanızı ve aboneliklerinizi iptal edin
İşinizi bırakırsanız, iş sigortanızı iptal etmeniz gerekir. Ayrıca izinleri, telefon numaralarını ve abonelikleri iptal etmeyi düşünün. Ayrıca, örneğin bir ofis alanı için mevcut sözleşmeleri iptal etmek.

Web sitenizi (alan adı) iptal edin
Bir .nl alan adını iptal etmek için barındırma sağlayıcınızla ('kayıt şirketi' olarak da bilinir) iletişime geçin. İkincisi, değişikliği Stichting Internet Domeinregistratie Nederland'a (SIDN) aktaracaktır.

Kayıtlarınızı saklayın
İşiniz sona erdikten sonra en az 7 yıl idarenizde kalmalısınız. Ayrıca kağıt yönetiminizi tarayabilir ve yalnızca dijital olarak saklayabilirsiniz.

Gerçekler ve rakamlar: Her çeyrekte kaç şirket istifa ediyor?
Grafik, Hollanda'da her çeyrekte kapanan işletme sayısını göstermektedir.

Hollandalı bir BV şirketini kapatma hakkında daha fazlasını okumak ister misiniz? Diğer makalemize bakın.

Kaynak:
https://ondernemersplein.kvk.nl/stoppen-met-uw-eenmanszaak/

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/onderneming_wijzigen_of_beeindigen/u_staakt_uw_onderneming/

Dünyanın her yerinden birçok girişimci bir bağlı şirket kurmayı tercih ediyor. Amazon.com gibi uluslararası çok uluslu şirketler, tamamen yeni bir şirket kurmanın yol açabileceği bazı risklere tabi olmamakla birlikte, gelir elde etmenin çok etkili ve güvenli bir yöntemi olduğunu kanıtlamıştır. Hollanda'da Bol.com artık uluslararası alanda da adından söz ettiriyor. Amazon.com'un bu Hollandalı eşdeğeri sürekli büyüyor ve gelişiyor, yani yabancı girişimciler resmi bir ortak satıcı olmaktan kazanç sağlayabilir. Bu yazıda Bol.com iş ortağı olmanın ayrıntılarını anlatacağız ve uymanız gereken tüm gerekli düzenlemeleri size sağlayacağız. Kişisel tavsiye isterseniz, iletişime geçmekten çekinmeyin Intercompany Solutions ekstra ipuçları ve püf noktaları için.

İlgili makale: Hollanda'da bir Amazon mağazası açmak.

Neden Hollanda'da Bol.com üzerinden ürün satıyorsunuz?

Kendi başınıza başlamanın aksine Webshop, Bol.com iş ortağı olmanın bazı avantajları vardır. Bol.com Hollanda'nın bir numaralı platformu olduğu için hemen 10 milyon potansiyel müşteriye ulaşırsınız. Herhangi bir başlangıç ​​maliyeti olmadan bir çevrimiçi mağaza satın alırsınız, ayrıca yalnızca gerçekten sattığınız ürünler için ödeme yapmanız gerekir. Bu, bir envanterin tüm gerekliliğini ortadan kaldırarak bu seçeneği pratik olarak risksiz hale getirir. Satmak istediğiniz belirli ürünleri seçmekte çok özgürsünüz. Deneyimlerimizden biliyoruz ki, satmak istediğiniz ürünler hakkında herhangi bir özel veya önceden bilginiz varsa, bağlı kuruluş olmanın her zaman en iyi sonucu verdiğini biliyoruz. Bu nedenle, özellikle müşterileri blog siteleri ve bağlı kuruluş siteleri aracılığıyla yönlendirmek istiyorsanız, bunu dikkate alın.

Web mağazanıza yönlendirme web siteleri oluşturmaya yönelik ipuçları

İnsanları Bol.com mağazanıza yönlendirmek için özel web siteleri yapıyorsanız, bunu başarılı bir çaba haline getirmek için göz önünde bulundurmanız gereken bazı ipuçları ve püf noktaları vardır. Katkıda bulunan en önemli faktörlerden biri, iyi görünen bir web sitesidir, çünkü potansiyel müşterileri mağazanıza çekecek olan web siteniz olacaktır. Kusursuz makaleler ve bloglar yazmanın ne kadar önemli olduğunu da yeterince vurgulayamıyoruz. Çok sayıda hata ve yazım hatası, potansiyel bir müşterinin ilgisini azaltabilir. İyi bir ürün yelpazesi sunduğunuzdan emin olun, çünkü daha geniş bir ürün çeşitliliği, dönüşümünüz ve cironuz için faydalıdır. Bilgilendirici makaleler ve tavsiyeler yazdığınızdan emin olun, genellikle sattığınız bazı ürünlerin karşılaştırması çok iyi sonuç verir. Ayrıca ürünlerinizin Bol.com'un çeşitlendirme politikasına ve yasa ve yönetmeliklere uygun olduğundan emin olun.

Bol.com hizmet standartlarına uygunluk

Müşterilerin web mağazanıza geri dönmesini sağladığından, yeterli hizmet sunarak müşteri beklentilerini karşılamak önemlidir. Bu nedenle Bol.com'un tüm satıcıların uyması gereken çeşitli hizmet standartları vardır. Bol.com ile birlikte Hollanda ve Belçika'daki en iyi alışveriş platformunu oluşturmak, standart bir minimum kalite sağlamak ve böylece her müşterinin platformda alışveriş yaparken kendini güvende ve güvende hissetmesini sağlamaktır. Kaliteli hizmeti garanti edebilmek için Bol.com alışveriş platformunda bir takım hizmet standartları uygulanmaktadır.

Bol.com hizmet standartları tam olarak nedir ve bunlar nasıl çalışır?

Bol.com'un bir web sitesi ve platform olarak genel kalitesini garanti altına almak için, tüm alışveriş platformu için geçerli olan bir dizi hizmet standardı uygulanmaktadır. Ana anlaşma, bu hizmet standartlarında ne kadar iyi performans gösterirseniz, o kadar iyi satış yapabilirsiniz. Böylece, ne kadar çok satış yaparsanız ve ürün çeşitliliğinizin istenen ilgiyi çekme olasılığı o kadar artar. Bu hizmet standartları tüm satıcılar için geçerlidir ve farklı yollardan ölçülür. Bu standartları aşağıda detaylı olarak açıklayacağız.

1. Sipariş edilen tüm ürünlerin en az %93'ü için zamanında teslimat

Müşterilerine yüksek kalitede hizmet sağlamak için 'Zamanında teslim' hizmet standardı geçerlidir. Bu, sipariş edilen ürünlerin en az %93'ünün müşteriye zamanında teslim edilmesi gerektiğini belirtir. Bu hem Bol.com'un kendisi hem de sizinkiler için geçerlidir. Bir hafta içinde üç veya daha fazla ürün geç teslim edildiyse ve haftalık puanınız %93 veya daha düşükse, o hafta için sözde ihtar alırsınız. Puanınız ne kadar yüksek olursa, başarılı bir şekilde ürün satma şansınız o kadar artar. Bu nedenle, her zaman söz verilen son tarihte teslim etmeye çalışmanız mantıklıdır. Satış hesabınızda teslimat performansınızı iyi bir şekilde görebilirsiniz ve 'Zamanında teslim edildi' puanını optimize etmek için nerede hala kâr elde edebileceğinizi görebilirsiniz. Bu hizmet standardı, Bol.com tarafından ölçülen teslimatlar veya ürün gönderdiğiniz müşteri tarafından ölçülen teslimatlar olmak üzere iki yöntemle ölçülür. Aşağıda her iki yöntemi de özetleyeceğiz.

Bol.com tarafından ölçülen teslimatlar

Teslimat Bol.com'un kendisi tarafından yapılıyorsa ve platform tarafından takip edilebiliyorsa, zamanında teslimat Bol.com tarafından da ölçülecektir. Bu gibi durumlarda Bol.com, ilk teslimat denemesinin tarafınızca belirtilen taahhüt edilen teslimat tarihine denk gelip gelmediğini kontrol edecektir. Bu, Hollanda posta servisi PostNL, DPD, DHL ve Bpost ile gönderilen siparişler için geçerlidir. Paket sunulurken müşteri evde değil mi? Yoksa müşteri teslimat adresini mi değiştirdi? O zaman bu durumlar puanınızı etkilemeyecektir. Teslimat vaadinizde, müşterinin siparişi verdiği zamanın önde olduğunu unutmayın. Dolayısıyla müşteri, teslimat vaadinin '15:57'dan önce sipariş edilir, yarın teslim edilir' olduğu bir ürünü 16:00'de sipariş ettiğinde, müşteri gerçekten ürünün yarın evde olacağını varsayar. Bu siparişi 16:03'e kadar almasanız bile.

Müşteri tarafından ölçülen teslimatlar

Bazı siparişler Bol.com tarafından takip edilememektedir. Bu, mektup postası veya başka bir taşıyıcı tarafından gönderilen ürünlerde olur. Bu gibi durumlarda, müşteri teslimat tarihine ilişkin e-posta ile bir teslimat onayı alacaktır. Bu e-posta yoluyla müşteri, siparişi henüz almadığını ve ne zaman almadığını belirtebilir. Bu e-posta doğrudan satıcı olarak size ulaşacak, yani yanıt vermeniz gerekecek. Müşteri yanıt veriyor mu? O zaman bu, zamanında teslim edilmeyen bir ürün olarak görülüyor. Herhangi bir yanıt almazsanız, öğe zamanında teslim edilmiş olarak ölçülür. Gerçekçi bir teslimat vaadi belirlemenize yardımcı olmak için Bol.com, farklı taşıyıcıların ortalama teslimat sürelerine ilişkin geçmiş verileri haftalık olarak yayınlar.

2. Maksimum %2 iptal yüzdesi

Siparişinin iptal edilmesi bir müşteri için çok hayal kırıklığı yaratabilir ve bu nedenle iptallerin yüzdesi Bol.com hizmet standartlarında sayılır. Bir hafta içinde üç veya daha fazla öğe iptal edilirse ve bu nedenle iptal yüzdesi %2'den yüksekse, bir ihtar alırsınız. 'İptaller' hizmet standardı kapsamında, satıcı olarak sizin tarafınızdan yapılan iptaller ve taahhüt edilen teslimat tarihinden sonra müşteri tarafından yapılan iptaller olmak üzere iki boyut ölçülür. Her iki senaryoyu da aşağıda kısaca özetleyeceğiz.

Satıcı olarak sizin tarafınızdan yapılan iptal

Bunu yapmak isterseniz, bir müşteriden aldığınız herhangi bir siparişi iptal edebilirsiniz. Ancak, ürünlerinizi almak istedikleri için satın aldıkları için hemen hemen her müşterinin bunu olumsuz yaşayacağını lütfen unutmayın. Bu nedenle Bol.com, tüm müşteriler için istikrarlı ve güvenilir bir alışveriş ortamını kolaylaştırmak için satıcılar tarafından yapılan iptalleri mümkün olduğunca önlemek istemektedir. Bu nedenle 'İptaller' her satıcının uyması gereken hizmet standartlarından biridir.

Müşteri tarafından taahhüt edilen teslimat tarihinden sonra iptal

Herhangi bir müşteri, siparişlerinin vaat edilen teslimat süresinde teslim edileceğini varsayar, bu nedenle bu gerçekleşmediğinde müşteri kaçınılmaz olarak hayal kırıklığına uğrayacaktır. Müşteri henüz teslim edilmemiş bir siparişi iptal ettiğinde memnuniyetsizlik artar. Bu nedenle bu aynı zamanda bir iptal olarak sayılır ve genel puanınızı etkiler. Müşteri, söz verilen teslim tarihinden önce siparişi iptal eder mi? O zaman bu iptal puanınıza sayılmaz. Bir siparişi zamanında teslim edemiyor musunuz? Ardından, müşterinin bir alternatif aramasını mümkün kılmak için siparişi mümkün olan en kısa sürede iptal edin.

3. Tüm paket gönderileri için her zaman bir Takip ve İzleme numarası sağlayın

Bir müşteriye bir paket gönderirseniz, müşteri genellikle paketin herhangi bir zamanda nerede olduğunu bilmekten hoşlanır. Her siparişte takip ve takip numarası sağlayarak, müşterilerin siparişlerini takip edebilmesini sağlarsınız. Bazen insanlar söz verilen teslimat zamanında evde olmazlar, bu da onların faaliyetlerini değiştirmelerini ve taşıyıcı ürünlerini teslim ettiğinde evde olmalarını kolaylaştıracaktır. Bu nedenle, her zaman paketlerinize eklemenizi tavsiye ederiz. Posta kutusu gönderileri için takip ve takip numarası zorunlu değildir, ancak bu müşterilere aynı hizmeti sağlamak son derece arzu edilir.

4. 8 veya daha yüksek bir müşteri puanına ihtiyacınız var

Müşterinin görüşü, iş yaparken esasen en önemli faktördür. Çünkü memnun bir müşteri daha hızlı geri gelir, ancak aynı zamanda sizin hakkınızda olumlu bir inceleme yayınlamaya daha erken meyilli olacaktır. Diğer potansiyel müşteriler, müşterilerinizin sizin için yayınladığı bu görüşlere bakar. Müşteriler için derecelendirme, bir iş ortağının kalitesinin bir ölçüsüdür ve müşteriler, teslimat süresi ve satış fiyatına ek olarak satın alma değerlendirmesinde bunu dikkate alır. İyi bir derecelendirme ile müşterilerin sizden bir ürün satın almayı seçme olasılığı çok daha yüksektir. Bol.com satış hesabınızda ortalama puanlarınızı görebilirsiniz. Derecelendirmenizi nasıl koruyacağınız ve iyileştireceğinizle ilgili ipuçları ve tavsiyeler de bulacaksınız. Hizmet standardı 'Derecelendirme rakamında' iyi bir performans için en düşük limit olarak 8 kullanıyoruz. Son üç ayda ortalamanız 8 veya daha yüksekse, bu müşterilerinizin gerçekten memnun olduğu anlamına gelir.

5. Bol.com tarafından yapılan tüm arama denemelerinin %90'ı için telefonla erişilebilirlik

Bazı durumlarda sizden belirli bilgilere ihtiyaç duymaları halinde Bol.com size ulaşmaya çalışacaktır. Bu, siparişleri, müşteri sorularını veya şikayetlerini ve benzeri konuları ele almakla ilgili olabilir. Müşteriye mümkün olan en kısa sürede hizmet verebilmek için, Pazartesi'den Cuma'ya 90:9-00:17 saatleri arasında gelen arama girişimlerinin en az %00'ına yanıt vermeniz önemlidir. Yapısal olarak telefonu açmazsanız, bu satıcı olarak sizin için daha düşük bir ücretle sonuçlanacaktır.

6. Müşterilerden gelen sorular

Müşterilere mümkün olan en iyi hizmeti sunmak için, sattığınız her şey hakkında onları mümkün olduğunca eksiksiz bilgilendirmeniz önemlidir. Bu, ürün özellikleri veya siparişlerinin mevcut durumu gibi bilgilerin sağlanması anlamına gelir. Çünkü bu, müşterilere önceden yeterli bilgi sağlamazsanız yanıtlamak zorunda kalabileceğiniz soruları önleyebilir. Bu, çok fazla ekstra çalışmaya neden olabilir, bu nedenle hizmetleriniz hakkında ayrıntılı bilgi vermeniz önemlidir. Benzersiz bir web mağazası yapmış olsaydınız, bunu da yapardınız. Toplam sipariş sayısıyla ilgili olarak aldığınız müşteri sorularının sayısı için kişisel bir dinamik standart kullanılır. Bu bilgiler sattığınız ürünlere dayanmaktadır ve gelecekteki Bol.com satış hesabınızdaki 'Performans' sayfasında bulunabilir. Satışlarınıza dayalı olarak beklenen müşteri soru yüzdesi, kişisel 'dinamik standardınız'dır.

Bu standardı aşarsanız, bizden değişiklik yapabilmeniz için bir e-posta alacaksınız. Şu anda bu hizmet standardı, gelecekteki performans puanınızın hesaplanmasını içermemektedir. Müşteriye mümkün olan en kısa sürede yardımcı olmak her zaman çok önemlidir. İdeal olarak ayrıca tatmin edici, aşağıdakileri sağlamanız koşuluyla:

• Müşteri sorularına 24 saat içinde yanıt verin
• İş günlerinde 9:00-17:00 saatleri arasında her zaman telefonla ulaşabilirsiniz.

Çok fazla müşteri sorusu alıyor musunuz? Ardından, yeterli bilgi sağlayarak hangi soruların önlenebileceğine ve sonraki müşterilere bilgi sağlamanızda bu tür soruları nasıl önleyebileceğinize bakın.

7. Müşteri sorularının %90'ının 24 saat içinde yanıtlanması

Müşteri sorularına hızlı yanıt vermek müşteri memnuniyeti üzerinde olumlu bir etkiye sahiptir. Bu nedenle Bol.com yanıt sürenizi ölçer. Platform, her iş ortağının müşteri sorularının %90'ını 24 saat içinde ele almasını bekler. On veya daha fazla yeni müşteri sorusundan bir hafta içinde 24 saat içinde ilk yanıt vermediyseniz, yanıt sürenizi iyileştirmeniz için size bununla ilgili bir e-posta gönderilecektir. Ne yazık ki, bazen iki kez bir müşteri sorusu alırsınız. Örneğin, bol.com müşteri hizmetleri size bir takip sorusu ilettiği için. Bol.com, tüm bu müşteri sorularına verilen yanıt süresinin iyi ölçülebilmesi için tüm mükerrer müşteri sorularına yanıt vermenizi bekler.

8. 10 veya daha yüksek müşteri temasından sonra NPS

Müşteri ile iletişime geçtikten sonraki NPS (Net Promotor Puanı), sizin tarafınızdan yanıtlanan müşteri sorularına yanıt olarak müşterilerin hizmetten ne kadar memnun olduklarını gösteren bir öneri puanıdır. Bir müşteri sorusunu kapattığınızda, 24 saat sonra müşteriye 'Müşteri iletişim anketinden sonra NPS' gönderilebilir. Diğer unsurların yanı sıra, müşteriler bir tavsiye sorusuna yanıt verirler ve bunu 0 ile 10 arasında bir puan vererek yaparlar. Bu rakam ne kadar yüksekse, genel olarak daha memnun ve sadık müşteriler o kadar fazladır. NPS daha sonra, 'destekleyenlerin' (0 ila 6 arasında puan veren müşteriler) yüzdesinin, 'destekçilerin' (9 veya 10 veren müşteriler) yüzdesinden düşülerek hesaplanır. Bu, -100 ile +100 arasında bir NPS puanı ile sonuçlanır. 'Müşteri temasından sonra NPS' hizmet standardında iyi bir performans için Bol.com, müşteri temasından sonra en düşük limit olarak 10'luk bir NPS kullanır. Şu anda, bu hizmet standardı, genel performans puanınızın hesaplanmasında sayılmaz.

9. İadeler ve bunların nasıl ele alınacağı

Sağlam bir web mağazanız ve harika ürünleriniz olduğunda bile, iadeler esasen kaçınılmazdır. Her zaman memnun olmayacak bazı müşteriler olacaktır, bu nedenle mümkün olduğunca çok iadeyi önlemek için sunduğunuz ürünler hakkında net ve özlü bilgiler vermeniz önemlidir. Geri dönüşü engellemekten herkes yararlanır; müşteri memnuniyeti için iyidir ve zamandan ve paradan tasarruf etmenizi sağlar. İade miktarına ve beklenen getiri yüzdesine ilişkin bilgiler, iadelerinizi kontrol etmenize yardımcı olabilir. Bol.com, kişisel 'dinamik standardınızı' satışlarınıza göre beklenen getiri yüzdesi olarak adlandırır. Bu standardı aşarsanız, Bol.com buna uyum sağlamanız için sizi e-posta ile bilgilendirecektir. Çok fazla geri dönüş alıyor musunuz? Ardından, gelecekte iadelerin nasıl önleneceğini öğrenmek için satış hesabındaki iade nedenlerini kullanın.

Tüm bu hizmet standartları nasıl hesaplanıyor?

Bol.com platformu her hafta en önemli üç standardı karşılayıp karşılamadığınızı kontrol eder: 'Zamanında teslim edildi', 'İptaller' ve 'Yanıt süresi'. Bunun nedeni, bu hizmet standartlarının müşteri memnuniyeti için en önemli olmasıdır. 93 veya daha fazla geciken öğe için haftalık puan %3'ün altında olduğunda 'Zamanında teslim edildi' hizmet standardı için ihtar alırsınız. Sayılarda mutlak bir alt sınır vardır; Haftada yalnızca 1 veya 2 geciken öğe için hizmet standardını karşılamıyorsanız, bu, genel puanınız olarak sayılmayacaktır.

Kendi performansınız hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi sahibi olmanızı sağlamak için puanlarınız Bol.com satış hesabınızda günlük olarak güncellenir. Bu şekilde, satıcı performansınız hakkında her zaman güncel bir genel bakışa sahip olursunuz, böylece hala nerede kar elde edileceğini her zaman bilirsiniz. Ancak, bu puanlar hemen kesin değil çünkü Çarşamba günleri bir buçuk hafta sonraya kadar olmayacaklar. Bunun nedeni, 'Zamanında teslim edildi' gibi puanların hemen bilinmemesidir.

Taşıma için taşıyıcı seçimi

Bol.com, müşteri memnuniyeti için çok çaba harcar ve bu nedenle seçeceğiniz taşıyıcı, bir ortak olarak performansınızı büyük ölçüde etkiler. Teslimat sürecinin müşteri memnuniyeti üzerinde çok fazla etkisi olduğu bilinmektedir. Elbette, siparişlerinizi hangi kargo firmasıyla göndereceğinize kendiniz karar vermekte özgürsünüz. Ancak Bol.com, bol.com'a bağlı teslimat hizmetleri – PostNL, DPD, DHL veya Bpost – dışında bir taraf aracılığıyla gönderilen kargoları ve ayrıca mektup postalarını takip edemez. Bol.com, müşterinin yararına, 'Zamanında teslim edildi' puanı hakkında bilgi sahibi olmanın önemli olduğunu düşünüyor. Bu nedenle teslimat onayı getirildi. Bu yöntem kapsamlı bir şekilde araştırılmış ve temsili olduğu kanıtlanmıştır. Makale düzeyinde, bazen farklılıklar ortaya çıkar, ancak bu sapmalar genellikle olumsuz olduğu kadar olumludur. Tüm sonuçlar sayıldığı sürece, gerçekliğin gerçekçi bir resmi oluşturulur ve bu nedenle herhangi bir düzeltme yapılmaz.

Intercompany Solutions Hollandalı bir web mağazası kurmanıza yardımcı olabilir

Bol.com ortağı olmak, aldığınız az miktardaki risk nedeniyle yurtdışında para kazanmanın güvenli bir yoludur. Ancak gördüğünüz gibi Bol.com iş ortağı olmak araştırma ve sıkı çalışma gerektiriyor. Müşterilerin sizi bulması ve web mağazanıza geri dönmesi için hizmet standartlarını sürekli olarak karşılamanız gerekecektir. Ayrıca satmak istediğiniz ürün türlerini araştırmanızı şiddetle tavsiye ederiz. Ne sattığınızı bilmek, müşterilere ürünler hakkında bol miktarda bilgi sağlayabileceğiniz için ürünleri gerçekten satmayı kolaylaştırır. Müşteri ilişkilerine zaman ayırdığınızdan ve web mağazanızı her zaman güncel tuttuğunuzdan emin olun, bu sayede Bol.com üzerinden başarılı bir şekilde para kazanabilirsiniz. İster Bol.com üzerinden ister doğrudan bir Hollanda web mağazası kurmakla ilgili herhangi bir sorunuz varsa, konuyla ilgili daha kapsamlı bilgi için lütfen istediğiniz zaman ekibimizle iletişime geçmekten çekinmeyin.

Kaynak: https://partnerplatform.bol.com/nl/hulp-nodig/prestaties/servicenormen-bol-com/

Denetleyen bir şirket kurma konusunda belirli hedefleriniz var mı? O zaman Hollanda kesinlikle çok çekici ve rekabetçi bir yer olduğunu kanıtlıyor. Bazı potansiyel girişimciler çok detaylı ve kişiselleştirilmiş iş planlarına ve fikirlerine sahipken, bazıları uygun bir hedef veya iş fikri bulmakta zorlanabilirler. Bu gibi durumlarda, bir franchise başlatmak, yurtdışında para kazanmanın karlı bir yolu olabilir. Aşağıda bu seçenek hakkında daha fazla bilgi vereceğiz. Kişisel tavsiye isterseniz, iletişime geçmekten asla çekinmeyin. Intercompany Solutions direkt olarak.

Neden franchise sahibi olunur?

Bazen yeni başlayan bir girişimci olarak çok fazla rekabet yaşayabilirsiniz. Özellikle yiyecek ve içecek endüstrisi ve tekstil endüstrisi gibi belirli sektörlerde. Bu, özellikle Hollanda gibi tüm endüstrilerin geliştiği ülkeler için geçerlidir. Bu gibi durumlarda, halihazırda kurulmuş bir şirket veya marka ile güçlerini birleştirmek kazançlı olabilir. Bir franchise başlattığınızda, temel olarak bir ticari unvan sahibi ile bir sözleşme yaparsınız. Daha sonra, genellikle belirli bir miktar yatırım yaptığınızda, bu isim altında yasal olarak bir şirket açabilirsiniz. Bu ticari isimler genellikle iyi bilinen markalar veya kavramlardır ve bu da müşterilerin sizi yeni bir şirket olarak bulmasını kolaylaştırır. Bunlar, size bir girişimci olarak iyi bir başlangıç ​​sağlayan kanıtlanmış başarı kavramlarıdır.

Franchise tam olarak nedir?

Franchising, özünde bir franchise veren aracılığıyla hizmet veya ürün satma yöntemidir. Bu franchise veren zaten bir marka ve ticari unvan ve ayrıca karlı bir iş sistemi kurmuştur. Bir franchise kurmaya karar verirseniz, bir franchise sahibi olarak atanırsınız. Şartlar ve sözleşme genellikle benzerdir, çoğu durumda bu franchise verenin davranış sistemi dahilinde iş yapabilmek için bir başlangıç ​​ücreti ve telif ücreti ödersiniz. Franchise'ın kendisi, faaliyet gösterdiğiniz markadır ve bu itibarla franchise, sözleşmenin bağlayıcı kısmıdır. Sistem içinde marka yaratma ve dağıtım pratiğinin tamamına franchising adı verilir.

Yaklaşık iki tür franchising vardır. En yaygın olarak bilinen tür, iş formatı franchising olarak bilinir. Bu formatta, bir franchise sahibi olarak sadece belirli bir marka adı altında mal ve/veya hizmet satmakla kalmayacak, aynı zamanda işin düzgün bir şekilde yürütülmesi için bir sistem de sağlanacaktır. Diğer bir deyişle; işin çoğu zaten senin için biçilmiş kaftan. Çoğu durumda, geliştirme desteği, bir pazarlama stratejisi ve kullanım kılavuzları ve öğrenme materyalleri gibi gerekli tüm materyalleri edineceksiniz. Diğer bir olasılık ise ürün dağıtım franchisingidir. Bu, genellikle otomotiv endüstrisi, şişeleme ve diğer imalat endüstrilerini içeren ayrı bir sektördür. Her iki seçenek de size yeni başlayan girişimciler için ideal olan başlangıç ​​bilgileri, mallar ve kaynaklar sağlar.

Doğru marka nasıl seçilir?

Bir franchise işletmesi kurmanın en zor kısımlarından biri, yatırım yapmak için doğru zinciri seçmektir. Bir zincirin sizin için uygun olup olmadığını öğrenmenin en iyi ve en basit yollarından biri, şirketin kendisiyle iletişime geçmek ve halihazırda mevcut franchise'larla konuşmaktır. . Pratik bilgiler, özellikle önceki franchise sahiplerinin belirli bir zincire katılma kararlarından memnun olup olmadıklarını bilmek istiyorsanız, genellikle teoriden üstündür. Bir franchise'a yatırım yapan herhangi bir kişi tanıyorsanız, sosyal medya aracılığıyla öğrenmeye çalışın. Sadece ihtiyacınız olan bilgiyi size sağlayabilir.

Ayrıca, olası bir franchise verenden, aşağıdaki gibi bilgileri içermesi gereken Tekdüzen Franchise Teklifi Genelgesine (UFOC) bakmasını istemek de çok iyi bir fikirdir:

• Franchise tarihi
• Beklenen ücretler ve ödenecek telif hakları ve franchise başlatmanın yaklaşık başlangıç ​​maliyetleri
• Yöneticilerin dahil olduğu veya üçüncü taraflarla birlikte çalıştığı tüm hukuki, cezai veya iflas davaları
• Görevlilerin, müdürlerin ve diğer yöneticilerin tam bir özeti
• Franchise sözleşmesinin standart şartları
• Bir franchise verenin sözleşmeyi sona ermeden önce feshedebileceği herhangi bir neden

Uygun bir yer, eğitim materyalleri, yerin açılmasının planlanması, pazarlama ve iletişim tavsiyesi ve genel destek gibi malzeme ve desteğin sağlanmasından franchise verenin sorumlu olduğunu daima unutmayın. Tercih edilen bir zincir seçtikten sonra bu terimleri ayrıntılı olarak tartıştığınızdan emin olun, böylece yakın gelecekte birbirinizden neler bekleyebileceğinizi bilirsiniz.

Bir franchise işletmesinin avantajları ve dezavantajları

Girişte kısaca bahsedildiği gibi, bir franchise girişimcisi olarak marka bilinirliğinden hemen faydalanırsınız. Müşteriler ticari isme aşinadır ve şirketinizden ne bekleyeceklerini bilirler. Bu, bir girişimci olarak tamamen yeni bir marka kurmanız gereken normal bir durumda olduğu gibi pazarlama ve promosyona çok fazla zaman harcamanıza gerek olmayacağı anlamına gelir. Ayrıca, konsept kendini kanıtladığı için daha az risk alırsınız ve bir franchise sahibi olarak genellikle franchise veren tarafından sağlanan profesyonel bilgilere erişiminiz olur. Pazarlama da sizin için düzenlenmiştir.

Dezavantajları var mı? Bir bakıma var. Örneğin, bir franchise sahibi olarak, belirli bir formülü takip ettiğiniz için karar verme konusunda daha az özgürlüğe sahipsiniz. Serbestlik derecesi, aynı zamanda, yumuşak bir imtiyaz formülü mü yoksa katı bir imtiyaz formülü mü ile ilgili olduğuna da bağlıdır. Yumuşak bir franchise formülü ile kurallar daha az katıdır ve franchise sahibi kendi işini yürütmekte oldukça özgürdür. Elbette bu gibi durumlarda girişimcinin de bir takım kurallara uyması gerekir ancak reklam, pazarlama, satın alma ve stok gibi hususlar genellikle kayıt altına alınmaz. Franchisee bu nedenle bu hususları doldurmakta özgürdür. Sert bir franchise formülü ile kurallar oldukça katıdır ve ev stili, hisse senedi, satın alma yeri ve medya ifadeleri gibi hususlar sabittir. Bunun için, franchise veren tarafından, franchise alanını bu konuda sınırlayan hükümler hazırlanmıştır. Sınırlı bir özgürlüğe ek olarak, bir girişimci olarak, ticaret unvanını ve sağlanan hizmetleri kullanmak için cironun bir kısmını franchise alana ödemek zorunda olduğunuzu da göz önünde bulundurmalısınız.

Dikkate alınacak faktörler

Franchise girişimcisi olmanın ilk adımı bir seçim yapmaktır: İşinizi hangi sektörde başlatmak istiyorsunuz? Bu sektörde zaten bir iş deneyiminiz varsa, işinize başlamayı çok daha kolay hale getireceğinden faydalıdır. Tek bir franchise formülüne odaklanmayın, seçtiğiniz sektöre kendinizi iyi yönlendirin. Yeterli karşılaştırma materyali sağlarsanız, size en uygun, bilgili bir seçim yapabilirsiniz. Ayrıca tamamen yeni bir pazar veya sektörde başlamaya karar verebilirsiniz, ancak lütfen çoğu franchise verenin sektörleri hakkında minimum düzeyde bilgi ve deneyim gerektirdiğini unutmayın.

Ne kadar yatırım yapmanız gerekecek?

Bir franchise işi kurmayı düşünüyorsanız, şirketinizi kurmak için başlangıç ​​sermayesine ihtiyacınız var. Bunlar, oturduğunuz bina, her türlü tefriş, eğitim ve diğer gerekli malzemeler gibi maliyetlerdir. Mevcut formüle katılmak için genellikle bir kerelik bir giriş ücreti de ödemeniz gerekir. Maliyetler formül başına çok farklıdır. Genellikle formül ne kadar başarılı olursa, giriş ücretinin o kadar yüksek olacağını tahmin edebilirsiniz. Ayrıca, franchise sözleşmesinde belirtilen dönemsel bir franchise ücreti ödersiniz. Bu ücret, franchise vereninizin size sağladığı hizmetler için bir tutardan oluşur. Tüm bu maliyetleri kapsayan sağlam bir finansal plan oluşturduğunuzdan emin olun.

Hollanda'da franchise işinize başlamak

Bir seçim yaptığınızda ve franchise veren sizinle bir ortaklığa girmek istediğinde, ikiniz de danışacaksınız. Bu danışma sırasında, franchise sözleşmesini ve franchise kılavuzunu tartışacaksınız. Yer araştırması ve fizibilite çalışması gibi araştırmalar da yapılmalıdır. Bu sınavlar zorunludur. Bu başlangıç ​​aşamasında, işinizin başarı şansı olduğundan emin olmak için uzman bir avukat ve muhasebeciden yararlanın. Tüm bunlar tamamlandığında ikiniz de sözleşmeyi imzalarsınız ve hemen başlayabilirsiniz. Franchise formülünüzdeki her şeye sizi hazırlamak için özel eğitim ile başlayacaksınız. Bu eğitimi tamamladıktan sonra şirketinizi seçtiğiniz yerde başlatacaksınız.

Hollanda'da bir iş kurma konusunda kişisel tavsiye almak isterseniz, Intercompany Solutions size yardımcı olabilir. Akla gelebilecek herhangi bir sektörde çok sayıda yabancı girişimciye ve yatırımcıya yardımcı olduk, bu da sizin seçtiğiniz sektöre göre uyarlanmış özel bilgilerle size yardımcı olabileceğimiz anlamına geliyor. Intercompany Solutions ayrıca sizin için bir mali plan hazırlayabilir ve periyodik ve yıllık vergi beyannamesi konusunda yardımcı olabilir. istiyorsanız, lütfen doğrudan bizimle iletişime geçin. sunduğumuz hizmetler hakkında daha fazla bilgiveya kişisel bir teklif almak istiyorsanız.

kaynaklar:

• https://business.gov.nl/amendment/regulations-franchise-sector
• https://www.boip.int/en/document/benelux-convention-on-intellectual-property-bcip

Personel işe almak, düşündüğünüzden daha fazla bürokrasi gerektirir. Bazı yeni çalışanları almayı planlıyorsanız, bilmeniz gereken şeyler burada.

Resmi personeli ancak şirketinizde çalışan kişinin birkaç şartı yerine getirmesi durumunda çalıştırabilirsiniz. Birisi aşağıdaki durumlarda çalışan olarak kabul edilir:

- Şirketiniz için art arda üç ay çalıştı
- Her hafta veya ayda en az yirmi saat ücret karşılığı çalışmış

Ayrıca belirli bir yetki ilişkisinin olması, ücretin ödenmesi ve iş yapma yükümlülüğünün olması gerekir. Yukarıdakilerin tümüne cevabınız 'evet' ise, aşağıdaki şeylerle başlayabilirsiniz.

Bordrolama işin yapıldığı ülkede yapılmalıdır. Hollanda'da çalışanlarınız varsa, bordronun Hollanda'da doldurulması gerekir.

Bir iş sözleşmesinin hazırlanması
Her şeyden önce, potansiyel personelinizle bir iş sözleşmesi üzerinde anlaşmanız gerekir. Teoride buna sözlü olarak izin verilir, ancak tercihen yazılı olarak: bu şekilde anlaşmalar tüm taraflar için açıktır. Aşağıdaki hususlar iş sözleşmesinde kapsanabilir veya kapsanmalıdır:

Çalışanın adı (baş harfleri, ön ek, soyadı), doğum tarihi, adresi ve ikamet yeri ve işverenin adı, adresi, ikamet yeri
İşin yapıldığı yer(ler)
Çalışanın iş unvanı ve birincil görevleri
Hizmete giriş zamanı
İş sözleşmesinin süresi (belirli bir süre için yapılmışsa)
Tatil hakları
Ücretler ve ödeme süresi
Normal çalışma saatleri (haftalık veya günlük)
Bir emeklilik planına katılım (varsa)
CLA'nın geçerli olup olmadığı (ve hangisiyle ilgili olduğu)
Herhangi bir deneme süresi
Bildirim süresi (veya hesaplaması)
İş göremezlik ve hastalık
Olası rücu hakkı
kimlik zorunluluğu
Rekabet/ilişki maddesi (yalnızca daha yüksek veya belirli pozisyonlar için geçerlidir)
Personel maliyeti

Personelinizin aylık brüt maaşına ek olarak, aşağıdakiler için ek maliyetlerle uğraşmak zorunda kalabilirsiniz:

Tatil ödemesi
on üçüncü ay
Sağlık harcamaları
Eğitim
Emeklilik fonu
Seyahat harcamaları

Bunda alanınızdaki mevcut toplu iş sözleşmesi hayati bir rol oynamaktadır. Hemen hemen tüm toplu iş sözleşmeleri, belirli endüstriler için istihdam koşulları hakkında sözleşmeler içerir.

Ücret maliyetlerini belirleyin
Sizin için ücret maliyetleri, çalışanınızın aldığı brüt maaştan yaklaşık %30 daha fazladır. Sonuçta, sigortanın bir kısmını ve diğer ek masrafları da ödersiniz.

Emekli maaşına ek olarak, bunlar genellikle tatil ücreti (genellikle brüt maaşın %8'i) ve on üçüncü aydır. Bu, işveren olarak ödemeniz gereken ücret vergisi ve primlere tabidir.

Emeklilik katkı paylarının ödenmesi
Sosyal sigortalar, emeklilik hakları konusunda her çalışan için geçerlidir (AOW ve ANW). Bir işveren olarak, ek emeklilik hükümleri sunabilirsiniz. Bunun için genellikle primi çalışanla paylaşırsınız.

Çoğu durumda, bu zaten toplu iş sözleşmesinde veya emeklilik fonu endüstrisinde düzenlenmiştir. Bunu yeni çalışana bildirmekle yükümlüsünüz.

Bordro vergileri ve vergi makamlarına kayıt
Bir işveren olarak, vergi dairelerinden alınan bordro vergileriyle de uğraşmak zorundasınız. Bordro vergileri, aşağıdakiler için toplu bir terimdir:

Bordro vergisi / ulusal sigorta primleri
Gelire bağlı sağlık sigortası katkısı (Zvw)
Çalışan sigorta primleri (WW ve WAO / WIA)
Bununla ilgili daha fazla bilgiyi bordro vergisi kılavuzunda bulabilirsiniz. Bunu, işveren olarak kaydolduğunuzda vergi dairelerinden alacaksınız. Bu kılavuzu ayrıca Vergi ve Gümrük İdaresi web sitesinden indirerek çevrimiçi olarak da görüntüleyebilirsiniz.

Bordroyu koru
Yukarıda belirtilen sözleşme ve vergi yükümlülüklerinin yanı sıra, özellikle bordro olmak üzere birçok ekstra yönetim söz konusudur.

Bordro yönetimi çeşitli şekil ve hesaplamalardan oluşmaktadır. Ücret beyannamesi, maaş bordrosu ve yıllık beyanname gibi formları düşünmelisiniz. Bunların hepsi, ücretlerin ve ödenmesi gereken tutarların hesaplanması için önemli olan formlardır.

Ama tüm bunların seni ertelemesine izin verme. İhtiyacın olursa çok fazla tavsiye var. İletişim Intercompany Solutions daha fazla bilgi için.

İşletmenizi Hollanda'ya genişletmeye veya hatta tamamen yeni bir iş kurmaya karar verirseniz, aralarından seçim yapabileceğiniz birçok tüzel kişilik vardır. Çoğu girişimci Dutch BV'yi seçer, çünkü bu işletme türü mali ve mali faydalar açısından diğer birçok tüzel kişilikten çok daha ağır basar. Ancak bazı ticari faaliyetler, belirli özellikleri benzersiz bir şekilde iş ideolojisine ve hedeflerine uyarlayan daha uzmanlaşmış bir tüzel kişilik ile daha uygundur. Daha idealist bir hedefle bir girişime başlamak istiyorsanız, Hollandaca'da 'stichting' olarak adlandırılan bir vakıf genellikle en iyi seçeneğinizdir. Bu yazıda size bu tüzel kişilik hakkında daha fazla bilgi vereceğiz.

Hollandalı vakıf şirketi tam olarak nedir?

Vakıf, kendi tüzel kişiliğine sahip bir tür Hollanda yasal biçimidir. Bir vakfın temel amacı, sosyal bir çaba veya idealist bir hedefe ulaşmak için çabalamaktır. Bu kaçınılmaz olarak şu anlama gelir: bir vakıf kar amacı gütmemelidir. Herhangi bir kar elde edilirse, vakfın kuruluş amacına ulaşmak için tahsis edilmelidir. Vakıflar bir işletme olarak faaliyet göstermedikçe vergi ödemek zorunda değildirler. Bu durumda kurumlar vergisi ödenmesi gerekir. Ayrıca cirosu altı milyon avronun üzerinde olan vakıflar, iki yıl üst üste yıllık hesaplarını açmak zorundadır.

Vakıf şirketi hakkında daha fazla bilgi

Her vakfın en azından Dutch BV'ye benzer bir yönetim kurulu olması gerekir. Tüzük çerçevesinde yönetim kurulunu denetleyen bir denetim kurulu atanabilir. Bir vakfın herhangi bir üyesi yoktur ve bu nedenle önemli kararlar almak için bir üye toplantısı yapması gerekmez. Vakıflar tüzel kişilik olduğu için yönetim kurulu genellikle kişisel olarak sorumlu değildir. Bu aynı zamanda Dutch BV ile karşılaştırılabilir. Bunun istisnaları şunlardır:

• Bir vakıf henüz Hollanda Ticaret Odası'na kayıtlı olmadığında
• Noter aracılığı ile vakıf kurulmadığında ve senet Ticaret Odasına tevdi edilmediğinde
• Yanlış yönetim durumunda
• Bir vakıf vergilerini ödeyemediğinde ve bunu iki hafta içinde Hollanda Vergi Dairesine bildirmezse

Vakfın tüm yönetim kurulu üyeleri imza yetkisine sahiptir. Tüzüklerde belirli kurallar belirlenebilir, ancak bunlar resmi bir noter tarafından değiştirildiği sürece. Ayrıca, başkalarına vekaletname yoluyla şarkı söyleme yetkisi de verilebilir. Vakıflar personel çalıştırabilir ve çalışanları için vergi ve sosyal güvenlik katkı payı ödemekle yükümlüdür. Bir vakfın personel istihdam etmesi durumunda, bunların da kayıt yaptırması gerekir. Hollanda vergi dairelerinde işveren olarak. Yönetim kurulu üyeleri, vakfın ANBI statüsüne sahip olması dışında, bir vakfın maaş bordrosunda bulunabilir. Bunu daha sonra daha ayrıntılı olarak açıklayacağız.

Bunun yanında 27 Eylül 2020'de vakıflarla ilgili yeni bir kanun yürürlüğe girecek. Bu kural, vakıf içinde “nihai hak sahibi/sahipleri” veya UBO olarak kabul edilen herkesin UBO siciline dahil edilmesini gerektirecektir. UBO'lar, vakıf içinde hisselerin ve oy haklarının %25'inden fazlasına sahip olan veya şirket kararları alırken son sözü söyleyen kişilerdir. Bu yasa, Wwft olarak da bilinen Kara Para Aklama ve Terörizmin Finansmanının Önlenmesi Yasası ile ilgili olarak devam eden hükümet çabalarında dolandırıcılığa karşı bir önlemdir.

Hollanda'da bir STK nasıl kurulur?

Vakıf, tek başına, başkalarıyla ve diğer tüzel kişilerle birlikte kurulabilir. Hatta ölümünüzden sonra (vasiyetinizde açıkça belirtilmesi şartıyla) başkası tarafından sizin adınıza vakıf kurulabilir. Vakıf, bir senet tanzim edilerek ve resmi noter tarafından tadil edilerek kurulmalıdır. Bu senet Hollanda Ticaret Odasına yatırılacaktır. Bu tapunun içermesi gerekenlere bazı örnekler, tüzük, “dikiş” ekini içeren vakfın adı ve yeridir. Intercompany Solutions STK'ları kurma alanında yılların deneyimine bağlı olarak tüm kayıt sürecinde size yardımcı olabilir.

Hollanda ANBI durumu nedir?

ANBIA Hollandaca bir kısaltmadır: “Algemeen nut beogende instellingen”, kamu yararı için kamu yararı olan kurumlara çevrilebilir. ANBI'ler genellikle tamamen hayır kurumu, kültürel veya bilimsel kurum gibi bir kamu yararına hizmet etmeye adanmıştır. Amaç kar elde etmek değil, toplumu bir bütün olarak veya belirli toplumsal nedenleri geliştirmektir.

Vergi avantajları

ANBI'lar çeşitli vergi avantajlarından yararlanabilir. Bu avantajlara örnek olarak veraset veya intikal vergisi ödememek (kamu yararına kullanıldığında), enerji vergisinin (kısmi) iadesi ve daha fazlası sayılabilir. Ek olarak, bağışçılar mali bağışları vergilerinden çıkarmak gibi bazı avantajlardan da yararlanabilirler. ANBI statüsü, Hollanda Vergi Daireleri aracılığıyla talep edilmelidir ve katı koşullara tabidir.

Koşullar

ANBI statüsüne hak kazanabilmek için bir kuruluşun Hollanda Vergi Daireleri tarafından belirlenen tüm koşulları ve kriterleri karşılaması gerekir. Bu koşullar aşağıdaki gibidir:

• Tüm ticari faaliyetlerin %90'ının kamu yararına hizmet etmesi gerekir
• ANBI'lar, kamu yararını finanse etmek dışında herhangi bir kâr elde etme peşinde olamazlar.
• Tüm üyeler ve personel katı dürüstlük gerekliliklerini karşılamalıdır (bir iyi davranış beyanı talep edilebilir). ANBI içindeki önemli herhangi bir kişi hüküm giymişse veya son dört yıl içinde hüküm giymişse ANBI statüsü iptal edilebilir.
• Hiç kimse ANBI fonlarını kendi fonlarıymış gibi yönetemez, ayrıca hiçbir kişi ANBI fonlarının yönetiminde çoğunluk söz hakkına sahip olamaz.
• ANBI, gerekli faaliyetlerini gerçekleştirmek için makul olarak gerekli olandan daha fazla fona sahip olamaz.
• Yönetim Kurulu üyeleri yalnızca (aşırı olmayan) seyahat ve katılım tazminatı alabilir
• Güncel bir politika planı yürürlükte olmalıdır (bu plan, bir ANBI'nin hedeflerine ulaşmak istediği yolu kapsar)
• Yönetim maliyetleri ve harcamalar arasındaki denge makul olmalıdır
• ANBI'nin dağılmasından sonra kalan fonlar benzer türde bir ANBI'ye harcanmalıdır.
• ANBI, tüm idari yükümlülüklerine uymalıdır
• ANBI, belirli bilgileri (isim, iletişim bilgileri, küresel politika planı, ücret politikası ve daha fazlası gibi) kendi başlarına veya kamuya ait bir web sitesinde yayınlamalıdır.

ANBI'lar, Hollanda vergi makamları tarafından belirlenen koşullara ve gerekliliklere artık uymazlarsa statülerini kaybedebilirler. Bunun işinizin devamlılığı için ciddi sonuçları olabilir, bu nedenle ANBI statüsünü almak istiyorsanız, yasal olarak gerekli tüm gerekliliklere uyabileceğinizden kesinlikle emin olmanız önerilir.

Hollandalı SSBI nedir?

SSBI, sosyal ilgiyi teşvik eden kurumlar olarak tercüme edilebilen “Sociaal belang behartigende instellingen”in Hollandaca kısaltmasıdır. SSBI'lar genellikle üyelerinin veya küçük bir hedef grubun çıkarlarına hizmet eden kuruluşlardır. Ek olarak, SSBI'ların sosyal bir faydası da olabilir. SSBI'ların bazı örnekleri korolar, dans grupları, spor organizasyonları, hobi kulüpleri, hayvanat bahçeleri, oyun alanları, personel, yaşlılar ve mahalle derneklerinden oluşur (ancak bunlarla sınırlı değildir).

Vergi avantajları

SSBI'lar, bağış vergilerini beyan ederek muafiyet için başvurdukları sürece hediye veya veraset vergisi ödemek zorunda değildirler. Bir SSBI'niz varsa, ayrıca herhangi bir kâr vergisi ödemeniz gerekmez.

Koşullar

SSBI statüsüne hak kazanabilmek için bir kuruluşun Hollanda vergi makamları tarafından belirlenen tüm koşulları karşılaması gerekir. Bu koşullar aşağıdaki gibidir:

• Sosyal bir çıkar peşinde koşmak, bunun kuruluşun tüzüklerinden veya düzenlemelerinden açıkça anlaşılması gerekir.
• Fiili faaliyetler, tüzük ve yönetmeliklere göre toplumsal çıkar arayışına uygundur.
• Kuruluş, kâr vergisi ödemez veya bundan muaftır.
• Yönetim kurulu üyeleri yalnızca (aşırı olmayan) seyahat ve katılım tazminatı alır
• Kuruluşun Avrupa Birliği, BES Adası, Aruba, Curaçao veya Sint Maarten'de bulunması gerekir.
• Alınan herhangi bir bağış veya miras, kuruluşun sosyal çıkarları doğrultusunda kullanılır.

Intercompany Solutions Hollanda vakfınızı sadece birkaç iş günü içinde kurabilirsiniz

Intercompany solutions hangi yasal formun çıkarlarınıza en uygun olduğunu belirleyebilir ve kendi STK'nızı kurmak için gereken tüm yasal formaliteleri düzenleyebilir. Ayrıca bu konuda aklınıza takılan her türlü soruda size yardımcı olabiliriz. Daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa veya kişisel tavsiye istiyorsanız, seçeneklerinizi görüşmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

kaynaklar:

https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

https://ondernemersplein.kvk.nl/de-stichting/

Hollanda'da en çok tercih edilen tüzel kişilik BV şirketidir. BV, özellikle 245,000 Euro eşiğinden fazla kazanmayı düşünüyorsanız, işletme sahipleri için birçok ilginç fırsat sunuyor. Bu yazıda Dutch BV'nin tüzel kişilik olarak neden iyi bir seçim olduğunu ayrıntılı olarak açıklayacağız ve ayrıca sözde flex BV'nin tarihini de açıklayacağız. Bu, Hollandalı şirketiniz veya şubeniz için seçeceğiniz tüzel kişilik hakkında temelli bir karar vermeniz için size bol miktarda bilgi sağlayacaktır.

Hollandalı bir BV Şirketinin Avantajları

Hollanda'da bir işletme kurduğunuzda, bir tüzel kişilik seçmeniz gerekir. Durumunuza uygun olmayan veya yanlış bir tüzel kişiliğin seçilmesi işiniz için hoş olmayan sonuçlar doğurabilir. Yasal şekli daha sonraki bir aşamada değiştirmek mümkündür, ancak aynı zamanda pahalıdır. Buna ek olarak, şirketin kurulmasından hemen sonra bunu yapmak zorunda kalırsanız, temel olarak para israfı olur, çünkü olasılıkları önceden yeterince incelememişsinizdir.

Kısacası, bir BV kurmak aşağıdaki avantajlara sahiptir:

1. BV, sınırlı sorumluluğa sahip yasal bir formdur
2. Zorunlu başlangıç ​​sermayesi sadece 1 euro cent
3. BV'nizin kârı üzerinden yalnızca %15 veya %25 vergi ödersiniz
4. Bir holding şirketi aracılığıyla mülklerinizi ve finansal risklerinizi birden fazla BV arasında bölebilirsiniz.
5. Hisse senetleri ile yeni yatırımcıları çekebilirsiniz
6. Bir BV profesyonel bir izlenim yaratır

1. Sorumluluk

Bir BV sınırlı sorumluluğa sahiptir. Bu, herhangi bir borçtan sorumlu olanın yönetim kurulu değil, BV'nin kendisi olduğu anlamına gelir. Bir BV'nin yöneticisi, yalnızca uygunsuz yönetim kanıtı varsa sorumlu tutulabilir. Bu, hesapların düzgün olmadığı veya yıllık hesapların Hollanda Ticaret Odası'na çok geç teslim edildiği durumlarda geçerlidir.

2. Düşük zorunlu başlangıç ​​sermayesi

Bu, bu makalenin ilerleyen bölümlerinde detaylandıracağımız bir flex BV'nin ana faydalarından biridir. Geçmişte, bir BV kurarken minimum 18,000 € başlangıç ​​sermayesi yatırmak zorunluydu. Günümüzde, başlangıç ​​sermayesi sadece 1 cent olan bir BV kurabilirsiniz. Bu nedenle yüksek yatırım eşiği artık geçerli değildir, bu da bu tüzel kişiliği büyük miktarda başlangıç ​​sermayesine sahip olmayan kişiler için çok daha kolay erişilebilir hale getirir.

3. Düşük kurumlar vergileri

Şahıs şirketi sahibi olduğunuzda, kâr üzerinden gelir vergisi ödersiniz. En yüksek vergi dilimi şu anda %52'dir. Kârınız üzerinden hesaplanan kurumlar vergisi oranları çok daha düşüktür; şu anda sadece %15 veya %25. Yukarıda belirtildiği gibi, bu yıl daha da düşecek. Yönetici/hissedar olarak kendinize bir maaş ödemeyi seçtiğinizde, yine de gelir vergisi ödemeniz gerekeceğini lütfen unutmayın. Muhasebe hizmetlerimizle de size yardımcı olabiliriz..

4. Bir holding şirketi aracılığıyla risklerin yayılması

Bir BV kurmayı seçerseniz, birden fazla BV'yi sözde tutma yapısı içinde birleştirebileceksiniz. Bir holding şirketi kurarak, birkaç BV'nin tek bir ana şirkete ait olduğunu belirtmiş olursunuz. Ancak, holding yapısı, bunların hepsi ayrı BV'ler olarak kalacak şekilde kurulmuştur. Bu nedenle, BV'lerden biri çökerse tüm şirketlerinizin iflas etme riskinden kaçınırsınız.

5. Hisse senetleri yoluyla yeni yatırımcılar

Yeni başlayan girişimcilerin ve halihazırda mevcut işletme sahiplerinin temel endişelerinden biri, sermayenin verimli bir şekilde nasıl artırılacağıdır. Bir BV'niz varsa, hisse ihraç ederek oldukça kolay bir şekilde yeni sermaye artırabilirsiniz. Hissedar olmak sınırlı risk altında olmak anlamına geldiğinden, birçok yatırımcı paralarını bu şekilde yatırmayı tercih eder. Tüm hissedarlar, yalnızca yatırdıkları miktar için bir BV'de sorumludur.

6. Bir Hollanda BV profesyonel bir izlenim bırakır

Bir BV kurmak, örneğin bir serbest ticaret şirketi kurmaktan çok daha fazla işi içerir. Belirli sayıda şartı yerine getirmeniz gerekecek ve kuruluş belgesini noterden geçirtmeniz gerekecek. Bu noter ayrıca, bir şeyin doğru olmadığına inanırsa BV'yi araştırma görevine de sahiptir. Ek olarak, bir BV'nin idaresi düzenli olmalıdır ve yıllık hesaplar şeklinde Hollanda Ticaret Odası'na yıllık bir genel bakış sunulmalıdır. Bu nedenle, bir BV'nin işine sahip olma şansı, bir VOF veya şahıs şirketi durumunda olduğundan çok daha fazladır. Ortalama bir Hollandalı da bunu bilir ve bu da şirketinizin profesyonel karakterine katkıda bulunur.

flex BV hakkında daha fazla bilgi

Flex BV, 1 Ekim 2012 tarihinden sonra kurulan tüm özel şirketler için kullanılan bir terimdir. O tarihte BV ile ilgili yeni düzenlemeler yapılmıştır. Bir BV kurabilme gereksinimleri daha sonra gevşetildi, bu nedenle flex BV terimi. Bir esnek BV, normal bir BV'dir. İki terimin tedavüle girmesinin nedeni, yasa değişikliğinden kaynaklanmaktadır. Mevcut BV yasasının basitleştirilmesi ve esnekliğine ilişkin yasa, birçok alanda uzun süredir dile getirilen talepleri karşılamaktadır. Bir BV'nin kurulmasını çevreleyen basitleştirilmiş kurallar ve prosedürler nedeniyle, BV, yasal bir biçim olarak hızlı bir şekilde flex BV olarak yeniden adlandırıldı.

Dutch flex BV'nin tanıtımı

Esnek BV, 12 Haziran 2012'de Hollanda Senatosu tarafından kabul edilen bir yasa tasarısı ile tanıtıldı. Tasarı, esnek BV'nin tanıtılması ve yönetim ve denetimde bir değişiklikle ilgilidir. Kanun 1 Ekim 2012 tarihinde yasal olarak bağlayıcı hale geldi ve BV'lerin kuruluşu o andan itibaren değişti. Değişmeyen bazı şeyler, flex BV'nin adını, kayıtlı ofisini ve amacını belirten noter kuruluş belgesidir. İtiraz beyanının, önceki iptalden sonra da belirtilmesi gerekmez. Ayrıca, flex BV'deki hisselerin oluşum anında yerleştirilen minimum (nominal) değerinin katkısı da değişmeyecektir.

Ancak, 1 Ekim 2012 tarihinden itibaren, noterin, kurucunun özel banka hesabından BV'ye aktarılan sermayenin bir banka ekstresi aracılığıyla bilgi alması yeterlidir. 1 Ekim 2012'den önce bu prosedür çok daha karmaşıktı. Sonuç olarak, bir Dutch BV kurma süreci artık çok daha hızlı. Bazı durumlarda denetçi raporu yürürlükten kaldırılmıştır. BV'nin ticaret siciline ilk kaydından sonraki ilk iki yıl içinde kurucu ile flex BV arasında bir işlem gerçekleştirilmişse bu gerekliydi.

Bir esnek BV başlatmak için minimum sermaye

Gerçekleşen en büyük değişikliklerden biri, flex BV'nin başkenti ile ilgilidir. Daha önce gerekli olan minimum 18,000 € sermaye tamamen kaldırılmıştır. Bununla birlikte, BV'nin kuruluş üzerine hisse ihraç etmeye devam etmesi gerekecektir. Hisseler, flex BV'nin kâr ve varlıklarının kime ait olduğunu gösterir. Bu, özellikle flex BV'nin birkaç hissedarı olduğunda önemlidir. Yeni kanun, payların itibari değerinin payın belirlenebilirliğine ve dolayısıyla pay sahipleri arasındaki ilişkiye bağlı olacağını belirtmektedir. Payların itibari değeri kuruluş sırasında belirlenir. Açıklayıcı muhtıraya göre, asgari 1 euro cent ödenmesi gerekecek. Pragmatik nedenlerle, asgari sermayeyi her zaman 1 euro olarak belirledik. Bununla birlikte, artık sermayenizin para birimi olarak avroyu tutmak zorunda değilsiniz.

Esnek bir BV'nin kârları

Flex BV'nin kârının hedefleri ve hedefi, şirket tarafından belirlenecektir. Hissedarlar genel kurulu. Toplantı, kârı hissedarlara ödemek isterse, yönetim kurulunun öncelikle 2012'den önceki duruma aykırı olarak bir dağıtım testi yapması gerekecektir. Bu test, faydaların flex BV'nin ilerlemesini tehlikeye atıp atmadığını belirler. Yönetim kurulu kar dağıtımına karşı çıkarsa devamına izin verilmeyecektir. Kar dağıtımının gerçekleşmesi halinde, kar dağıtımının olası olumsuz sonuçlarından yönetim kurulu sorumlu olacaktır. Ayrıca, temettü alan hissedar(lar)dan da karı iade etmeleri istenebilir. Bu, hissedarın kar dağıtımına yönelik itirazları bilmesi veya BV'nin kar dağıtımından sonra borçlarını ödemeye devam edemeyeceğinden makul olarak şüphelenmesi şartıyla. Dağıtım testi, kârın hisse senedi (hisse senedi) olarak dağıtılması dışında tüm dağıtım şekillerine uygulanacaktır.

Başka ne değişti?

Yukarıda bahsedilen testin ve sermayenin düşürülmesinin yanında başka şeyler de değişti. Esas sözleşmenin organizasyonu basitleştirilmiştir. Sermayeyi artırmayı amaçlayan ana sözleşme değişikliğine gerek kalmadan artık sermayenizi artırabilirsiniz. Tüzükte sermayenin belirtilmesi artık zorunlu değildir. 'Nachgründung' da kaldırılmıştır. Sonuç olarak, kurucular ile kurulan BV arasındaki işlemlerde (varlık/pasif işlemleri gibi) uygulanan kısıtlamalar, BV'nin ticaret sicili işlemlerinde tescilinden itibaren 2 yıl içinde sona erer.

Kendi hisselerinizi satın almak da daha kolay hale geldi. Mali yardım yasağı kaldırıldı. Sonuç olarak, BV'nin sermayesinde pay almak amacıyla teminat sağlamak ve sadece serbestçe dağıtılabilir yedeklerin izin verdiği ölçüde kredi vermek artık yasaklanmıştır. Sermaye azaltımı durumunda, alacaklının hareketi artık mümkün değildir.

Pay sahiplerinin hak ve yükümlülükleri ile ilgili olarak

Oy hakkı ve/veya kar hakkı (temettü) olmaksızın pay çıkarılmasına izin verilir. Örneğin, çalışanları hisse senetleriyle ödüllendirmek bazen daha kolay olabilir. Ancak bu çalışana toplantı hakkı tanınıp tanınmadığını esas sözleşmenizde belirtmelisiniz. Engelleme kuralı da artık zorunlu değil isteğe bağlıdır. Sonuç olarak, isterseniz - hissedarlardan biri BV'den ayrılırsa - hisselerin başka birine satılabilmesi için artık diğer hissedarlara teklif edilmesi gerekmez.

Daha hızlı hareket edebilmeniz için genel kurul dışında da kararlar alınabilir. Esas sözleşmede öngörüldüğü takdirde genel kurul toplantıları yurt dışında da yapılabilir. Hissedarların ve diğer hissedarların genel kurul toplantı bildirim süresi 15 günden 8 güne indirilmiştir. Sonuç olarak esas sözleşmedeki ihbar süresi de otomatikman 8 güne indirilmiştir. Bu esas sözleşmede değişiklik gerektirmez. BV kurulmuş olsa bile ana sözleşme daha kolay değiştirilebilir. “Eski BV'ler” (anlamı 1 Ekim 2012'den önce kurulmuş) da Flex BV mevzuatı kapsamındadır, çünkü bir BV daha önce bahsettiğimiz gibi bir flex BV ile aynıdır.

Payların belirli bir süre için devri esas sözleşmeden çıkarılabilir. Pay sahipleri yönetim kuruluna talimat verebilir, ancak şirket çıkarlarına aykırı olması halinde yönetim kurulu bunlara uymak zorunda değildir. Taahhüt edilen sermayenin en az %1'ini tek başına veya müşterek olarak temsil eden hissedarlar veya hissedarlar, yönetim kurulundan (ve denetim kurulundan) genel kurulu toplantıya çağırmasını isteyebilirler. Hissedarlar, belirli koşullar altında BV'ye finansman sağlamak veya ana sözleşmede yer alıyorsa BV'ye belirli hizmetler/ürünler sağlamakla yükümlü olabilir. Bazı kararların alınmasına ilişkin oy oranını ve bir pay sahibinin kendi direktörünü veya denetim kurulu üyesini ne ölçüde atayabileceği, görevden alabileceği veya görevden alabileceği esas sözleşme ile belirlenebilir.

Kar dağıtımları (temettüler) hakkında

Dağıtımlar, ancak sahip olunan fonların yasal ve yasal yedekleri aşması durumunda gerçekleştirilebilir. Ayrıca, faydalar ancak fayda testi karşılanırsa yapılabilir. Dağıtım için yönetim kurulunun onayı gereklidir. Şirketin vadesi gelmiş ve ödenecek borçlarını sonradan ödeyemeyeceğini bilen veya makul olarak öngörebilecek olan yöneticiler, aksi kanıtlanmadıkça ödenen tutardan müteselsilen sorumludur. BV'nin ödemeyi takip eden bir yıl içinde iflas etmesi halinde, hissedar veya kâr sahibi de aldığı faydayı geri ödemekle yükümlüdür.

Intercompany Solutions Dutch BV'nin tüm avantajları hakkında sizi bilgilendirebilir

Hollanda BV'yi birçok girişimci için daha çekici hale getiren Hollanda hukuk sistemindeki değişikliklerden bu yana, esnek bir BV'nin oluşturulmasının çok daha kolay hale geldiğini muhtemelen fark etmişsinizdir. Bununla birlikte, sorumluluk söz konusu olduğunda, yasa koyucu herhangi bir uygunsuz yönetimi sıkı bir şekilde izlemeye devam eder. Bir BV içindeki sorumluluk hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, Dutch BV nasıl kurulur veya Hollanda'ya nasıl şube açılacağı konusunda ayrıntılı bilgi ve tavsiye için bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.

Birisi bir işe başladığında, açıkçası şirketi ve fikirleriyle başarıya ulaşmayı umuyor. Ne yazık ki bu her zaman beklendiği gibi olmuyor, çünkü iş yapmak kaçınılmaz olarak belirli riskleri de beraberinde getiriyor. En kötü senaryo, kurulan BV şirketinin kapanmasını takip edecek olan iflastır. Aşağıdaki bilgiler, bir BV şirketini kapatmayla ilgili adımları anlamanıza yardımcı olacak bir kılavuzdur. BV'yi oluştururken hazırlanan ana sözleşmenin (tüzük) geçerli olabileceğini ve bu adımlar için daha fazla bağlam sağlayabileceğini unutmayın. Ayrıca, yasal yapınızı değiştirdiğinizde, mülkiyeti sattığınızda veya devrettiğinizde veya iflas başvurusunda bulunduğunuzda bu kılavuzun geçerli olmadığını unutmayın.

Bir Hollandalı BV şirketini kapatmak şu şekilde kategorize edilebilir:

• Tüzel kişiliğin feshi
• Varlıkları tasfiye etmek
• Hollanda Ticaret Odası'nın (KVK) Bilgilendirilmesi
• Son vergi beyannamesi (Nihai şirket hesaplarının dosyalanmasında yardımcı olabiliriz.)

Tüzel kişiliğin feshi

BV bir tüzel kişiliktir, bu, BV'yi fiilen kapatabilmeniz için tüzel kişiliği feshetmeniz gerektiği anlamına gelir. Bu bir tasfiye eylemi ile yapılır. Fesih kararının genel kurul toplantısında onaylanması gerekir. Bu toplantının tutanakları en azından şunları içermelidir:

• Toplantıya ilişkin genel hükümler
• Fesih tarihi (bu geçmiş olamaz)
• tasfiye memuru
• Şirket evraklarının saklanmasından sorumlu kişi
• Bu kağıtların saklandığı yer

Bunu yapmak için noter tasdikine ihtiyacınız yoktur. Tüzüğünüz, minimum katılım ve minimum oy miktarı gibi ek yönergeler içerebilir. Bir fesih kararı alındıktan sonra nihaidir ve bir hakimin müdahalesi olmaksızın geri alınamaz. Fesih kararı alındıktan sonra tüm belge, ilan ve yazışmalarda tüzel kişinin kanuni adına “tasfiye halinde” ibaresinin eklenmesi gerekmektedir. Bu, tüm ilgili ve ilgili tarafların BV'nin feshedileceğini bilmelerine yardımcı olur. Son olarak, fesih belgesinin Hollanda Ticaret Odası'na yatırılması gerekir. Tasfiye memurunun (olası) alacaklılar için bu mevduatta kolayca tanımlanabilir olması önemlidir.

Varlıkları tasfiye etmek

Fesih için gerekli evrakları doldurup yatırdıktan sonra, BV'niz otomatik olarak sona ermez. Önce BV'nin faydaları olup olmadığını belirlemeniz gerekir. Herhangi bir fayda yoksa, BV, fesih eyleminden hemen sonra sona erer. Bu durumda BV'nin ve tüzel kişiliğin feshedildiğini Ticaret Odası'na bildirmeniz gerekir. Faydalar varsa, bunların tüm borçları karşılamaya yeterli olup olmadığını belirlemeniz gerekir. Tüm borçları karşılayacak yeterli sermaye varsa, BV tüm varlıkları tasfiye edilene kadar varlığını sürdürmelidir. Bu, normal tasfiye veya turbo tasfiye yoluyla yapılabilir.

Düzenli tasfiye

BV'nin gayrimenkul, envanter ve likit varlıklar gibi (ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere) hala varlıkları varsa düzenli tasfiye uygulanır. BV'nin fesih eyleminde tasfiye memuru olarak atanan kişi tarafından kapatılabilmesi için bunların tasfiye edilmesi gerekir. Fazlalıkların tasfiye memuru tarafından hissedarlar arasında bölünmesi gerekir. Bunun, fazlalığın boyutu, bileşimi ve gerekçesi gösterilerek belgelenmesi gerekir. Ayrıca, Hollanda Ticaret Odası'na ve şirket belgelerini saklamaktan sorumlu kişiye bir dağıtım planı sunulmalıdır. Ayrıca, gazeteye fesih hakkında okuyucuları bilgilendiren ve saklanan şirket evraklarını inceleme için nerede bulabileceklerini bildiren bir ilan verilmesi gerekmektedir.

Alacaklılar, fesih için başvuruda bulunduktan iki ay sonrasına kadar ortaya çıkabilir ve belgelere mahkemeye bir dilekçe ile itiraz edebilir. İtiraz durumunda, tasfiye memuru itirazı Hollanda Ticaret Odası'na yatırmalı ve okuyuculara itirazı bildiren başka bir ilan vermelidir. Aynı durum, mahkeme itiraz hakkında karar verdiğinde de geçerlidir. Tasfiye memurları, itiraz süresi boyunca mahkemeden izin almadan pay sahiplerine ve/veya hak sahiplerine ödeme yapamazlar. Pay sahiplerine ve hak sahiplerine ödemeler, ancak önerilen dağıtım planına uyularak itiraz süresi içinde herhangi bir itirazda bulunulmaması durumunda yapılabilir. Tüm yararlanıcıları belirleyemiyorsanız, lütfen belirli bir prosedür olduğunu unutmayın. Okuyucuları ödenecek faydalar hakkında bilgilendirmek için bir reklam yayınlamanız tavsiye edilir. Altı ay geçmesine rağmen hak sahipleri hala belirlenmemişse, kalan miktar, kanuni bir hüküm uyarınca sevkıyatta ödenebilir ve devlet tarafından muhafaza edilebilir.

Tasfiye aşaması, daha fazla fayda olmadığında derhal sona erer. Bunun Hollanda Ticaret Odası'na da bildirilmesi gerekiyor. Tüm belge ve kayıtları saklamakla görevlendirilen kişinin artık bunu yedi yıl süreyle yapması ve sekiz gün içinde adını ve adresini de vererek bu görevi ticaret odasına bildirmesi gerekir. Bundan sonra Ticaret Odası BV'nizin dosyasını kapatacaktır. Mahkeme katılımı durumunda, tasfiye sona erdikten sonra bir ay içinde hakime bildirmeniz gerekir.

turbolikidasyon

Turboliquidation, yalnızca BV'nin herhangi bir menfaati, borcu ve/veya ödenmemiş faturası yoksa mümkündür. Ek olarak, BV başka bir BV'nin hissedarı veya sahibi olmayabilir ve hisseler henüz onaylanmamış ve satılmamış olabilir. Bu durumda tasfiye edilecek varlık olmadığı için tasfiye aşamasını atlayabilirsiniz. Ayrıca Hollanda Ticaret Odası'nda bir kapanış bakiyesi de dahil olmak üzere diğer formların yanı sıra bir fesih belgesine ihtiyacınız olacak ve bunu yatıracaksınız. Bütün bunlar yapıldıktan sonra, tüzel kişilik derhal ortadan kalkar. 2020'de Hollanda hükümeti turboliquidation ile ilgili yeni kurallar yaptı. Bu kurallara göre, şirketler talepte bulunamadan tasfiye edilirse alacaklılar daha fazla hak kazanır. Bunun yanında, hissedarlar kişisel olarak sorumlu tutulabilir.

Yetersiz fayda ve iflas

Borcunuzu ödemek için yeterli faydanız yoksa, iflas başvurusunda bulunmanız gerekecektir. Bu durumda genellikle bir alacaklılar sözleşmesi imzalarsınız. Bu anlaşma genellikle (bazı) talep sahiplerinin taleplerinin bir yüzdesini almasını kapsar. Bu adım ihmal edilirse, özel olarak sorumlu tutulabilirsiniz. BV zaten kapatıldıktan sonra yeni veya ödenmemiş borçlar ortaya çıkarsa, tasfiye süreci tasfiye memuru tarafından yeniden açılabilir. Bu durumda BV'nin tüzel kişiliği sadece borcun ödenmesi için ortaya çıkacaktır. BV hala çözülmüş olarak kalacaktır. Bu konu hakkında daha fazla bilgi edinmek veya profesyonel yardım almak istiyorsanız, Intercompany Solutions sürecin her adımında size yardımcı olabilir. İstediğiniz zaman bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin, ayrıca lütfen kişisel bilgilerinizin her zaman takdirle ele alınacağını bilin.

Brexit'in son yıllarda ana konu olmasıyla birlikte, Hollanda ile ilgili diğer ülkeleri ve ekonomileri gözden kaçırmak kolaydır. Tıpkı birçok İngiliz şirketi gibi, şirketlerini Hollanda'ya veya Hollanda'ya taşıma kararı almış önemli miktarda Afrikalı işletme sahibi var. burada bir yan kuruluş kurun. Olumlu ekonomik ortam ve birçok uluslararası ticaret fırsatı nedeniyle, Hollanda'da bir iş kurmak birçok yatırımcı ve girişimci için kazançlı bir genişleme olarak görülüyor.

Hollanda ve Afrika arasındaki ticaretin yoğunlaşması

Son yıllarda, Afrika ve Hollanda arasında çok sayıda ticaret misyonu gerçekleşti. Hollanda-Afrika İş Konseyi, Hollandalı ve Afrikalı girişimciler arasında deneyim ve varlık alışverişini kolaylaştırmak amacıyla çeşitli ülkeler arasında uluslararası işbirliğini araştırmak ve teşvik etmek amacıyla bu toplantıları ağırlamıştır.[1] Amaç, sağlam iş ilişkileri kurmak ve uluslararası ticaret ve ortaklıklar için olanaklar yaratmaktır.

Bu yaklaşım, birçok Afrikalı işletme sahibinin Hollanda iş ortamını, buradaki birçok fırsatı tanımasını ve böylece; işletmelerinin olası genişlemesi. Halihazırda şubeler açan mevcut büyük şirketlerin yanı sıra, Hollanda'da kurulan küçük işletmelerde de bir büyüme var. Serbest çalışanlar ve çevrimiçi girişimciler, Hollanda'da bir işletmeye sahip olmanın ve Avrupa Tek Pazarına erişim sağlamanın birçok avantajından yararlanabilir.

Hollanda'da bir şubenin avantajları

Hollandalılar, Hollanda'da bir şirket kurarken veya halihazırda var olan bir işletmeye yatırım yaparken birçok ilginç fırsat ve avantaj sunar. Dijital hizmetler ve e-ticaret, tarım, teknoloji sektörü, sağlık hizmetleri, yenilikçi kavramlar ve diğer birçok sektör ve iş türü gibi Hollandalıların üstün olduğu birçok sektör var. Ayrıca, neredeyse tamamen iki veya üç dil bilen son derece iyi eğitimli bir iş gücü bulacaksınız.

Hollanda'daki mükemmel altyapı sayesinde, hemen hemen tüm diğer AB ülkelerinin emrindesiniz. Rotterdam, Avrupa ve dünyanın en büyük limanlarından birine ev sahipliği yaparken, Schiphol size dünya çapında nakliye fırsatları sunuyor. Ayrıca Hollanda'da dünyanın her yerinden birçok aktif serbest çalışan var, bu da kalifiye personel ve yardım bulmanızı kolaylaştırıyor. Ekonomik, siyasi ve kültürel açıdan çok istikrarlı bir ülke olarak uluslararası tanınırlığı nedeniyle, Hollanda'daki bir şubeden büyük ölçüde yararlanabilirsiniz. Özellikle şu anda Afrika'da olduğu gibi AB dışında ikamet ediyorsanız.

Başarılı Afrika ticari girişimlerine örnekler

Geçtiğimiz birkaç yıl içinde, birden fazla Güney Afrikalı kuruluş ve şirket, Hollanda'ya genişlemeye karar verdi. Cape Town'daki resmi bir törenle, üç şirket işlerini Lahey'e genişlettiğini duyurdu. Lahey, uzun yıllardır uluslararası barış ve adalet kenti olarak biliniyor, bu nedenle genişleme de biraz sembolik. Şirketlere (Hystead Limited, IoT.nxt ve NuvaLaw) Lahey Belediyesi, Lahey İş Ajansı, Hollanda Yabancı Yatırım Ajansı (NFIA) ve InnovationQuarter gibi çeşitli Hollanda devlet kurumları yardım etti. Bu kuruluşlar, Hollanda'da yerleşik şirketlerin çeşitliliğine ve eko-sistemine fayda sağlayacağından, bölgeye daha fazla Afrikalı şirketi çekmeye aktif olarak katılıyor. [2]

Yabancı şirketlerin Hollanda'daki ekonomi üzerinde çok faydalı bir etkisi olduğu görülüyor. Yabancı girişimciler ve yatırımcılar ülkede şubeler açmak için çaba harcadıklarında, ticaret daha çeşitli ve çoğu zaman çevre için daha dostane hale geliyor. Yerel ekonomileri ve şirketleri canlandırmak için azgelişmiş ülkelerle de giderek daha fazla ticaret anlaşması yapılmaktadır. Geçtiğimiz on yıllar boyunca, Hollanda'daki yabancı ürünlerin sayısı, esas olarak bu tür girişimler yoluyla katlanarak arttı. Hollanda'daki bir şube, herhangi bir girişimci için önemli bir ticari büyüme ile sonuçlanabilir ve bu, Hollanda'nın fantastik altyapısı nedeniyle tüm dünyada ticari faaliyetlerini genişletmek için sağlam bir hareket haline getirebilir.

Bu Güney Afrikalı şirketleri nasıl etkileyecek?

Her üç şirket de genişlemeyle ilgili heyecanlarını dile getirdi. Hystead Limited'in COO'su, Hollanda'daki yönetim ofislerinin büyüyen alışveriş merkezi portföyleri üzerinde olumlu bir etkisi olacağını belirtti. IoT.nxt'in CMO'su, Lahey'deki ofisin ciddi uluslararası genişleme için bir üs olarak işlev göreceğini belirtiyor. Bunun yanında, NuvaLaw'daki Strateji Direktörü, bölgede ve ötesinde birden fazla sigorta şirketi ile ortaklık kurmayı umuyor. Lahey gibi bir şehre stratejik olarak yerleştirilmiş bir şubeye sahip olmak, size bol miktarda ekstra iş fırsatı, yeni müşteriler, yüksek vasıflı bir potansiyel iş gücü ve ağ oluşturma ve istikrarlı bir iletişim tabanı oluşturmak için birçok seçenek sağlayabilir.[3]

Hollanda'da şirket nasıl kurulur?

Halihazırda bir Afrika vatandaşıysanız veya şirketiniz AB üyesi olmayan başka bir ülkede bulunuyorsa, Hollanda'da iş kurmak için bazı ek adımlar atmanız gerekecektir. AB yatırımcılarının ve vatandaşlarının aksine, ticari faaliyetlerinizi başlatmak veya genişletmek için bir veya daha fazla izin almanız gerekecektir. Pek çok insan için bu oldukça karmaşık bir görev olabilir, çünkü ilgili birçok adım vardır ve ayrıca gerekli belgeleri hazırlamanız gerekecektir.

Tüm bu durumlarda, Intercompany Solutions atmanız gereken her ayrıntı ve adımda size yardımcı olabilir. Hangi belgeleri hazırlamanız gerektiğini, sizden hangi bilgilere ihtiyacımız olduğunu ve evrakları nereye göndereceğimizi detaylı olarak anlatabiliriz. Basit durumlarda, tüm adımları sadece birkaç iş günü içinde gerçekleştirebiliriz, bu da ticari faaliyetlerinize hemen başlamanızı mümkün kılar. Belirli izinleri almanız gerekiyorsa, bu biraz daha uzun sürebilir. Lütfen genel prosedürümüze bir göz atın Hollanda'da bir şirket veya şube kurma hakkında daha fazla bilgi için. Sorularınız varsa veya kişisel bir teklif almak istiyorsanız, tavsiye ve bilgi için bizimle iletişime geçmekten asla çekinmeyin.

[1] https://www.nabc.nl/the-netherlands-african-business-council/about-us

[2] Lahey Ticaret Ajansı. (2017, 29 Kasım). Üç Güney Afrika Şirketi Lahey Bölgesinde Ofis Açtı. Bağlantı: https://investinholland.com/news/three-south-african-companies-open-offices-hague-region/

[3] Aynı yazar

Muhtemelen çok ilginç ve kazançlı bir iş fikri, yakın gelecekte Hollanda'da bir çevrimiçi kumarhane başlatmak olacaktır. Çok yakın zamana kadar, Hollanda'da yalnızca 14 fiziksel kumarhane vardı. Bunların hepsi devlete aitti, yani özel sektörün kumarhane sektörüne erişimi yoktu. Ancak 2019'dan beri bu koşullar değişti. Bu yıl, Uzaktan Oyun Yasası, esas olarak bu pazarı nihayet serbestleştirmeyi amaçlayan Hollanda Senatosu tarafından kabul edildi. Bu da, devletin kumar üzerindeki tekeline son verecek ve aynı zamanda Hollanda'daki çevrimiçi kumarhaneler için olanaklar açacaktır.

Hollanda kumarhanelerinin serbestleştirilmesi

Önce Hollanda kumarıyla ilgili biraz tarih. Ulusal Şans Oyunlarını Sömürme Vakfı, 1974'te kurulan, 17 Aralık 1975'te Hollanda hükümetinden kumarhane lisansı alan ilk şirketti. Günümüze kadar, bu aynı zamanda Hollanda'daki tek kumarhane lisansıdır. Şirket adı altında faaliyet göstermektedir Holland Casino ve 1 Ekim 1976'da Zandvoort'taki ilk kumarhaneyi açtı. Şimdi yolun çok daha aşağısındayız, ancak Holland Casino hala devlete ait bir şirkettir. Bu, geçmişte kumar ve ilgili sorunlarla ilgili bazı skandallardan kaynaklanmaktadır.

Resmi belgelere göre, hükümetin daha fazla kumarhane lisansı vermemesinin ana nedeni, Holland Casino'nun kumar bağımlılığına karşı doğru önlemleri nasıl uygulayacağını bilen tek kumarhane olmasıdır. Resmi olmayan sebep, rekabetin devletin rakipler nedeniyle daha az kazanması anlamına gelmesi olabilir. Bu kaçınılmaz olarak Holland Casino'nun ve dolayısıyla Hollanda devletinin karını düşürecektir. Her halükarda, hem kumar bağımlılığına hem de kara para aklamaya karşı önleme politikasının pek işe yaramadığı görüldü. Bununla birlikte, Hollanda hükümeti, bir kumarhanenin özel mülkiyetinin tamamen mümkün olacağı yeni bir yasayı kabul etti.

Zaman zaman oldukça tartışmalı bir sektör

Bazı örnekler vermek gerekirse; Tanınmış bir otomobil şirketinin müdürü bir zamanlar Holland Casino'da 23 milyon euro uzakta kumar oynadı. Yine de kumarhaneye geri dönmeye devam etti ve hatta bu gerçek için ödüllendirildi. Binadaki ATM'ler ile ilgili olarak 2500 avroya varan meblağları çekme imkanı sunan bazı tartışmalar da var. Kumar bağımlılığını ve benzer sorunları önlemek için, bu tam olarak sorumlu davranış olarak görülmez. Kumarhane hala açık, ancak şimdi yeni oyunculara karşı rekabet etmek zorunda kalacak. Aynı katı kuralların yanı sıra özel sektör için yeni oluşturulan yasa ve yönetmelikler de geçerli olacaktır.

2020'den beri durum

Yukarıda bahsedilen oldukça tartışmalı sorunlar nedeniyle, Hollanda kabinesi (Başbakan Mark Rutte ile) kumar ve şans oyunlarının artık resmi hükümet görevlerinin bir parçası olmaması gerektiğine karar verdi. Bu nedenle Holland Casino özelleştirilmeli ve diğer özel sektör firmaları da bu pazara girme olanağına kavuşmalıdır. Bunun tek istisnası, hala devletin elinde kalacak olan Hollanda Devlet Piyangosu (Staatsloterij). Piyango, gerçek bir kumarhanenin ek güçlükleri ve sorunları olmasa da, yıllık bazda yüksek miktarda para getiriyor.

Önemli bir rol oynamış olabilecek bir diğer faktör, Avrupa Birliği'nin (AB) Hollanda devletinin kumarhane sektörünü özelleştirme kararı üzerindeki etkisidir. AB, şans oyunlarıyla ilgili AB politikasının kendisi ulusal politikadan daha liberal olsa da, AB şans oyunlarını ve kumarı tamamen ticari bir iş girişimi olarak görmektedir. AB etkilidir ve genellikle teşviklerini üye ülkeler izlemektedir. Kumar sektöründeki tekelci kuralları ve davranışlarıyla ilgili olarak birden fazla ülke kaşlarını çattı. Hollanda'da, hükümetin lisanslar vermesi oldukça tartışmalıdır, ancak yalnızca devlet kontrolündeki kurumlara ve olası rakiplere değil. Hepsi bu yıl değişecek.

Hollanda'da kumarhane yasaları

Beklentilere göre, uzaktan Oyun Yasası nihayet 2021'de uygulanacak. İlgilenen girişimciler geçen yıldan beri lisans başvurusunda bulunabilirler. Bu lisans, Hollanda'da bu sektörde faaliyet göstermek için katı bir gerekliliktir. Önceki kanunlardan ilginç bir fark, yeni kanun kapsamında oyuncular yerine operatörlere vergi uygulanacak olmasıdır. Bu, akla gelebilecek her çevrimiçi kumar biçimine% 29'luk bir vergi oranının uygulanacağı anlamına gelir. Buradaki fikir, 449 euro'nun altındaki ödüller şimdiye kadar vergiden muaf tutulduğu için vergi gelirinin artacağı yönündedir.

Son birkaç yılda yasadışı (çevrimiçi) kumarın artması nedeniyle, Hollanda hükümeti kumarbazların şüpheli şirketlerden belirli bir miktar korumaya ihtiyaç duyduğuna karar verdi. Bu nedenle yasa, kumarbazlar için adil ortamlar sağlamayı ve dolandırıcılığa son vermeyi amaçlamaktadır. Bu hedefleri kolaylaştırmak için yeni kumarhane yasalarının oldukça katı olmasının nedeni budur. Operatörlerin bu katı kurallara uymaları gerekmektedir, aksi takdirde iş yapamazlar. Bu önlemlerden biri, bazı kara listeye alınmış oyuncuların kumar oynamamasını sağlamak için her operatör için Merkezi Dışlama Kaydı ile gerekli bir bağlantıdır. Diğer bir önlem, riskli davranışın yakından izlenmesidir. Her operatörün kumar bağımlılığının önlenmesi için de yılda 200,000 Euro yatırım yapması gerekmektedir. Bunun yanı sıra, operatörlerin web sitesindeki tüm etkinlikleri sürekli olarak tüm kumar kurumlarını izleyen Hollandalı bir kuruluş olan "Kansspelautoriteit" (KSA) ile paylaşan bir kontrol veritabanı çalıştırması gerekir.

Lisanslama prosedürü hakkında daha fazla bilgi

Dolayısıyla, Hollanda'da bir çevrimiçi kumarhane kurmadan önce, kumar lisansı almanız gerekecek. Bunu gerçekleştirmek için, tüm gereksinimlere dürüst bir bakış açısıyla bakmanız ve bunun ulaşılabilir bir hedef olup olmadığını kendiniz görmeniz gerekir. Çoğu için en büyük sorun, gerekli yatırım olacaktır; tüm maliyetler de dahil olmak üzere, bir lisans oldukça mali bir yüktür. Halihazırda sektörde bir oyuncuysanız ve sağlıklı bir sermayeye sahip olmaktan hoşlanıyorsanız, piyasa tam da açılmaya başladığı için bu çok sağlam bir yatırım olabilir. En önemli faktör, Hollanda yasalarına uymaktır, aksi takdirde en iyi ihtimalle ağır para cezaları ve en kötü senaryoda karlara el konulması da dahil olmak üzere hapis cezası riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Hollanda'daki lisanslar henüz kesinleşmedi, ancak bir lisans için başvuru maliyetinin Oyun Komisyonu'nda yaklaşık 50,000 avro olacağı zaten biliniyor.

Bir kumarhane lisansının yaklaşık toplam maliyeti nedir?

Yukarıda belirtildiği gibi, bir kumar lisansına hak kazanma başvurusu 50,000 Euro'dur ve bu parayla alacağınız tek şey, başvurunuzun işleme alınacak ve değerlendirilecek olmasıdır. Bu, size herhangi bir şekilde izin alacağınıza dair herhangi bir garanti vermez. Bu bir defaya mahsus maliyetlere ek olarak, aşağıda listelenen diğer gerekli giderler de vardır. Lütfen bazı durumlarda bunların hala tahmin olduğunu unutmayın.

Gider Tutarı Sıklığı

Başvuru € 50,000 Bir Kez

Oyun sistemleri denetimi Yıllık 500,000 €

Denetim KSA Yıllık 150,000 €

Otomasyon maliyetleri (örneğin, barındırma ve personel maliyetleri) Yıllık 100,000 €

Bağımlılığı Önleme Yıllık 200,000 €

Diğer maliyetler (örneğin kurslar) Yıllık 100,000 €

Ekstra güvenlik 810,000 € Tek seferlik *

* Kuralları uygularken.

Müşteriler çevrimiçi kumarhanelerde nasıl ödeme yapabilir?

Hollanda kumarhane pazarına girmek istiyorsanız, yalnızca Hollanda hukuk sistemine değil, aynı zamanda tüketicilerinize de bağlılığınızı ifade etmeniz gerekecek. Bu, güvenli ödeme yöntemleriyle şeffaf hizmetler sunmanız gerektiği anlamına gelir. Bu, doğrudan depozitoları değil, aynı zamanda büyük kredi kartlarını da gerektirir. Çevrimiçi kumarhane topluluğunda PaySafeCard, Trustly, Neteller ve Skrill gibi çok daha fazla seçenek mevcuttur. Ayrıca, Avrupa Birliği'nde Malta gibi birçok başka kumarhane var. Bu kumarhaneler EUR kabul eder ve bu seçeneği Hollanda'da da ulusal para birimi olduğundan, bu seçeneği de sunmanızı şiddetle tavsiye ederiz. Ayrıca Hollandalı oyuncuları dönüşüm ücreti ödemek zorunda kalmaktan kurtaracak.

Intercompany Solutions çevrimiçi kumarhane işinizi sadece birkaç iş günü içinde kurabilirsiniz

Tamamen yeni bir ulusal kumar sektörüne yatırım yapmak veya rekabet etmek istiyorsanız, bu yıl Hollanda kumarhane pazarına yatırım yapmayı ciddi olarak düşünmelisiniz. Başvurular kapatılmadığı için hala lisans alma seçeneği var. Bu lisansı alabilmek için belirli kriterleri karşılamanız ve ayrıca başvuru maliyetlerine yatırım yapmanız gerekecektir. Hollanda kumar ve kumarhaneleriyle ilgili yasal sorunlar ve belirli düzenlemeler hakkında daha fazla bilgi edinmek isterseniz, Intercompany Solutions size yardımcı olabilir. Biz de ilgilenebiliriz tüm şirket kayıt süreci, kumarhaneniz için ödeme seçenekleri konusunda size tavsiyelerde bulunun, muhasebenize dikkat edin ve her zaman tüm yasal gereklilikleri karşıladığınızdan emin olun. Hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek isterseniz, daha fazla bilgi veya kişisel bir teklif için bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.

kaynaklar:

https://ondernemersplein.kvk.nl/vergunning-online-kansspelen/

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/kansspelen/regels-kansspelen