Hollanda'da bir işe alım şirketi nasıl açılır?

19 Şubat 2024'te güncellendi

Hollanda gibi muazzam miktarda kalifiye personelin bulunduğu bir ülkede, işe alım işi neredeyse her zaman patlama yaşıyor. Bu, doğru işe doğru insanları bulma konusunda yetenekli kişiler için bazı ilginç fırsatlar sunabilir. Hollanda'da bir işe alım şirketi açma olanaklarıyla ilgileniyorsanız, lütfen avantajlar, işveren olarak kayıt olma prosedürü ve Hollanda ücret ve bordro vergileri hakkında bazı ek bilgiler hakkında daha fazla bilgi için okumaya devam edin.

Bir işe alım şirketi açmak için gerekli beceri ve deneyim

İşe alım işi, özellikle Hollanda'da inanılmaz derecede rekabetçi. Ülkede gurbetçiler de dahil olmak üzere çok sayıda nitelikli, yüksek eğitimli ve genellikle iki dilli insan bulunduğundan, bu sektörde her zaman yüksek bir arz ve talep seviyesi vardır. Bu, herhangi bir yeni işe alım şirketinin başarıya gerçek bir atış yapmak için kalabalığın arasından sıyrılması gerektiği anlamına gelir. Bunu yapmanın en iyi yolu, ya çok özel bir sektörde uzmanlaşmak ya da potansiyel adayları ve işletmeleri bir araya getirme konusunda oldukça yetenekli olmaktır. Bir kombinasyon tercih edilir, ancak her iki durumda da, şirketin gelişmesini istiyorsanız, şirkete biraz çalışmanız gerekecek.

İşe alım şirketlerinin sahiplerinin sıklıkla paylaştığı bazı standart beceriler, ticari içgüdü, dışa dönük bir kişilik, yüksek miktarda hırs ve sosyalleşme becerisine sahip olma, kararlılık ve olumlu bir tutumdur. Uzman bir sektöre veya yüksek nitelikli personele sahip bir sektöre odaklanmak istiyorsanız, o zaman kendiniz de bir üniversite diploması almış olmanız tavsiye edilir. Bu, projeleri eşleştirmeyi ve satın almayı çok daha kolay hale getirir.

Hollandalı bir işe alım şirketine sahip olmanın faydaları

Toplumun dijitalleşmesinden bu yana, uzak bir yerden çalışmak çok daha kolay hale geldi. Hemen hemen her sektör daha dijital bir yaklaşımdan yararlanıyor, bu işe alım şirketleri için de geçerli. Tüm işe alım sürecini kendi bulunduğunuz yerden yürütebildiğiniz için artık Hollanda'da fiziksel bir ofise sahip olmanıza artık gerek yok. Günümüzde Skype, Zoom gibi platformlar üzerinden görüşmeler yapılabilmekte, bunun yanında tüm dokümantasyon süreci dijitalleşebilmektedir. Tek önemli faktör, kayıt adresi olan bir Hollandalı şirkete sahip olmaktır. Bunun başlıca nedeni, kurumlar ve gelir vergilerinin yanında personel alırken ödemeniz gereken vergilerdir.

Hollanda'da işveren olarak kayıt

İsterseniz şirket kurmak işe alım işinde, Hollandalı bir işveren olarak kayıt yaptırmanız gerekecektir. Bu yükümlülük temel olarak, çalışanlar tarafından işin yapıldığı anda başlar, çünkü o an Hollanda gelir vergisi ve sosyal güvenlik primlerini ödeme yükümlülüğü de başlar. Bir işverenin Hollanda'da vergilendirilebilir bir varlığı varsa, resmi olarak bir işveren olarak kayıt yaptırmak ve bir bordroyu sürdürmek zorunludur. Vergiye tabi mevcudiyet, şirketin Hollanda'da bir işyeri veya temsilcisi olduğu anlamına gelir.

Hollanda bordro vergileri

Maaş ödeyecekseniz, Hollanda bordro vergileri de olacaktır. Hollanda bordro vergisi, Hollandaca “Loonheffing” olarak adlandırılır ve stopaj vergisi olarak aylık olarak toplanır. Bu, Hollanda Vergi Dairelerine ve diğer ilgili kurumlara her ay gerekli yüzdeyi ödediğiniz anlamına gelir. Gelecek yıl boyunca, çalışanın gelir vergisi beyannamesini göndermesi gerekecek. Bu noktada vergi makamları bir hesaplama yapacak ve çalışana fazla ödenen fonları geri ödeyecek ya da olası bir açığı tahsil edecektir. Her durumda, bu vergi birkaç bileşenden oluşur:

• Hollanda ücret vergisi
• Ulusal sosyal sigorta primleri
• Çalışan sigorta primleri
• Gelire bağlı bir Bakım Sigortası Yasası katkısı

Hollanda ücret vergisi

Hollanda ücret vergisi, esas olarak Hollanda gelir vergisi için önceden ödenen bir vergi ödemesidir. Hollanda'daki vergi stopaj sistemi, vergi mükelleflerinin yılda bir kez çok yüksek miktarda vergi ödemek zorunda kalmamaları için bir güvence olarak tesis edilmiştir. Bunun yerine, ücret vergisi ve sosyal güvenlik katkı payları, her ay çalışanın aylık maaşından düşülerek alınır. Vergiyi bu şekilde ele almanın yolu, Hollanda Vergi Makamlarına gelir vergisinin gerçekten vergi mükellefleri tarafından ödeneceği ve raporlanacağı konusunda önemli ölçüde daha fazla kesinlik sağlar.

Ücret vergisi esas olarak çoklu stopaj tablosu ile hesaplanmaktadır. Bu, aşağıdakiler gibi birkaç farklı faktörü hesaba katar:

• çalışanın yaşı
• Hollanda gelir vergisi oranlarının mevcut ilerlemesi
• Standart vergi indirimleri ve ödenekleri

Bir çalışanın ikramiye veya kıdem tazminatı gibi periyodik olmayan maaş bileşenleri varsa, belirli stopaj tablolarının uygulanması gerekebilir. Çoğu standart durumda, yani belirli bir işverenin sahip olduğu tek gelir, istihdamından elde edilen gelirdir ve çalışanın belirli özel vergi indirimleri veya indirimlerine hakkı yoktur, her ay kesilen ücret vergisi esasen şuna eşit olacaktır: Hollanda gelir vergisi. Bu nedenle, birçok insan yıllık vergi beyannamesi vermek için davet bile almıyor. Çoğu durumda, çalışanlar ve işletme sahipleri, genellikle ipotek faizi veya eğitime yatırılan para gibi diğer vergi indirimlerinden yararlanabilecekleri için bunu yapmayı tercih ederler.

Hollanda'da vergi ödeme yükümlülükleri

Hollanda yasalarına göre, ücret vergisi beyannamelerinin Hollanda vergi makamlarına yapılan son ödemeden sonraki bir ay içinde ibraz edilmesi gerekmektedir. Bu tabii ki ödemeler için de geçerli. Örneğin, personelinize 20 TL öderseniz^th her ayın son gününden önce bu bilgileri dosyalamanız gerekecektir. Bu kuralın bir muafiyeti vardır, yani bir çalışanın bir şirkette çalışmaya başladığı, ancak Hollanda Vergi Dairesi'nin henüz bir ücret vergisi numarası vermediği dönem. Bu numara bir kez verildikten sonra, Hollanda vergi makamları, geçmiş ücret vergisi beyannamelerinin tüm başvuru ve son ödeme tarihlerini onaylar.

Hollanda'da yeni işe alım şirketinizi birkaç iş günü içinde kurun

İşe alım işiyle ilgileniyorsanız, Hollanda'nın size başarıya ulaşmak için gerekli olanakları sunması için iyi bir şans var. Mükemmel bir mali ve ekonomik ortamla birlikte yüksek vasıflı işgücü, bu özel sektör için mükemmel koşullar sağlar. Şirketinizi Hollanda Vergi Dairesi'ne kaydettirmek için önce şirketinizi Ticaret Odası'na kaydettirmeniz gerekir. Bu yerleştikten sonra, ticari faaliyetlerinize başlayabilirsiniz. Konu hakkında daha fazla bilgi almak isterseniz, Intercompany Solutions profesyonel tavsiye ve pratik bilgilerle size yardımcı olabilir.