Hollanda'da “Şirket Yasası” olarak da bilinen Şirketler Hukuku, şirket kuruluş ve yönetimine ilişkin yasal düzenlemelerin ve kuralların ana kaynağıdır.

Kanun, Hollanda'ya dahil edilebilecek farklı şirket türlerini ve kuruluş işlemine ilişkin kuralları listeler. Şirketlerin uyumu, vergilendirilmesi ve yönetimi ile iflas, şirket birleşmesi ve şirket satın alma durumlarındaki işlemleri kapsar. Belgede ayrıca şirketler içindeki sorumluluk ve yetki dağılımı da öngörülüyor.

Hollanda'da şirket kuruluşu

Hollanda Şirket Kanunu, hangi iş formlarının birleştirilebileceğini ve her forma hangi yönetmelik ve kararların uygulanabileceğini belirler. Belirli faaliyetlere ve bir işletmenin yönetilmesinin tercih edilen şekline bağlı olarak, yatırımcılar Bir özel (BV) ve sınırlı sorumluluk (NV) ile kamu şirketi arasında seçimya da sınırlı ve genel bir ortaklık. Kanun, ortaklıkları tüzel kişiler olarak kabul etmemektedir.

Şirket Yasası ayrıca şirketlerin oluşum sürecini ve şirket amaçlarını da açıklar. Kuruluş prosedürü, yasada belirtilen adımları takip etmelidir. Kuruluş belgesi gibi gerekli belgeler yerel olarak noter onaylı olmalıdır. Şirketin yönetici direktörleri temsilcileridir ve yükümlülükleri, kurmaya karar verdikleri kurumun özelliklerine göre belirlenir. Kuruluş amacı için, işletmenin katkıda bulunan bir sermayeye ihtiyacı olacaktır; müteakip hisse devri de şirket hukukuna tabidir.

Hollanda Medeni Kanununda yer alan tüm düzenlemeler, AB Direktifleri, menkul kıymetler ticaret denetimi kanunu ve borsada işlem gören şirketler üzerindeki kanunu, kısmen Hollandalı şirketlerin yönetildiği şekliyle tutarlıdır. Yabancı yatırımcılar Hollandalı bir şirket kurmayı planlamak Durum tespiti sürecini başlatabilir.

Hollandalı şirket yönetimi

Şirket Yönetimi, Şirket Kanununda öngörüldüğü üzere, yönetici bir yönetim kurulu ve yönetimsel çalışmaları denetleyen bir danışma kurulundan oluşan iki katmanlı bir sistemdir. Model, sınırlı sorumluluk taşıyan hem kamu hem de özel şirketler için geçerlidir. Bu kurullar büyük şirketler için zorunludur.

Şirket sahipleri, yönetim kurulu üyelerini kuruluş aşamasında atar. Yönetim kurulunun sorumlulukları ve yetkileri dernek maddelerinde yer almaktadır. Yöneticilerin yükümlülükleri ve görevleri yasal olarak oluşturulmuştur ve cezai ve hukuki sorumluluk içerebilir.

Hollanda'daki çalışanları işe alan iş sahipleri de istihdam yasasını gözetmelidir. Çalışma koşulları, çalışanların ve işverenlerin yükümlülükleri ve hakları, işten çıkarma prosedürü, ücretler ve çalışma saatleri ile ilgili önemli kararlar içerir. İşgücü ile ilgili Hollanda mevzuatı esnektir ve birçok özelliğe sahiptir.

Hollanda şirket hukuku hakkında daha fazla bilgiye mi ihtiyacınız var yoksa ilginizi çeker mi? Hollanda'da bir şirket kaydettirmek? Destek ve tavsiye için şirket kuruluşlarımızda yerel acentelerimizi arayın.