ClickCease

Bir Sorunuz mu Var? Bir Uzmanı Arayın

+31 10 3070 665
Bir Hollandalı NV Şirketinin Kuruluşu

Personel işe alma ve bordro muhasebesi Hollanda

Personel işe almak, düşündüğünüzden daha fazla bürokrasi gerektirir. Bazı yeni çalışanları almayı planlıyorsanız, bilmeniz gereken şeyler burada.

Resmi personeli ancak şirketinizde çalışan kişinin birkaç şartı yerine getirmesi durumunda çalıştırabilirsiniz. Birisi aşağıdaki durumlarda çalışan olarak kabul edilir:

– Şirketiniz için art arda üç ay çalıştı
– Her hafta veya ayda en az yirmi saat ücret karşılığı çalışmış

Ayrıca belirli bir yetki ilişkisi olmalı, ücret ödenmeli ve iş yapma yükümlülüğü olmalıdır. Yukarıdakilerin tümüne cevabınız 'evet' ise, aşağıdaki şeylerle başlayabilirsiniz.

Bir iş sözleşmesinin hazırlanması
Her şeyden önce, potansiyel personelinizle bir iş sözleşmesi üzerinde anlaşmanız gerekir. Teoride buna sözlü olarak izin verilir, ancak tercihen yazılı olarak: bu şekilde anlaşmalar tüm taraflar için açıktır. Aşağıdaki hususlar iş sözleşmesinde kapsanabilir veya kapsanmalıdır:

Çalışanın adı (baş harfleri, ön ek, soyadı), doğum tarihi, adresi ve ikamet yeri ve işverenin adı, adresi, ikamet yeri
İşin yapıldığı yer(ler)
Çalışanın iş unvanı ve birincil görevleri
Hizmete giriş zamanı
İş sözleşmesinin süresi (belirli bir süre için yapılmışsa)
Tatil hakları
Ücretler ve ödeme süresi
Normal çalışma saatleri (haftalık veya günlük)
Bir emeklilik planına katılım (varsa)
CLA'nın geçerli olup olmadığı (ve hangisiyle ilgili olduğu)
Herhangi bir deneme süresi
Bildirim süresi (veya hesaplaması)
İş göremezlik ve hastalık
Olası rücu hakkı
kimlik zorunluluğu
Rekabet/ilişki maddesi (yalnızca daha yüksek veya belirli pozisyonlar için geçerlidir)
Personel maliyeti

Personelinizin aylık brüt maaşına ek olarak, aşağıdakiler için ek maliyetlerle uğraşmak zorunda kalabilirsiniz:

Tatil ödemesi
on üçüncü ay
Sağlık harcamaları
Eğitim(Yakında)
Emeklilik fonu
Seyahat harcamaları

Bunda alanınızdaki mevcut toplu iş sözleşmesi hayati bir rol oynamaktadır. Hemen hemen tüm toplu iş sözleşmeleri, belirli endüstriler için istihdam koşulları hakkında sözleşmeler içerir.

Ücret maliyetlerini belirleyin
Sizin için ücret maliyetleri, çalışanınızın aldığı brüt maaştan yaklaşık %30 daha fazladır. Sonuçta, sigortanın bir kısmını ve diğer ek masrafları da ödersiniz.

Emekli maaşına ek olarak, bunlar genellikle tatil ücreti (genellikle brüt maaşın %8'i) ve on üçüncü aydır. Bu, işveren olarak ödemeniz gereken ücret vergisi ve primlere tabidir.

Emeklilik katkı paylarının ödenmesi
Sosyal sigortalar, emeklilik hakları konusunda her çalışan için geçerlidir (AOW ve ANW). Bir işveren olarak, ek emeklilik hükümleri sunabilirsiniz. Bunun için genellikle primi çalışanla paylaşırsınız.

Çoğu durumda, bu zaten toplu iş sözleşmesinde veya emeklilik fonu endüstrisinde düzenlenmiştir. Bunu yeni çalışana bildirmekle yükümlüsünüz.

Bordro vergileri ve vergi makamlarına kayıt
Bir işveren olarak, vergi dairelerinden alınan bordro vergileriyle de uğraşmak zorundasınız. Bordro vergileri, aşağıdakiler için toplu bir terimdir:

Bordro vergisi / ulusal sigorta primleri
Gelire bağlı sağlık sigortası katkısı (Zvw)
Çalışan sigorta primleri (WW ve WAO / WIA)
Bununla ilgili daha fazla bilgiyi bordro vergisi kılavuzunda bulabilirsiniz. Bunu, işveren olarak kaydolduğunuzda vergi dairelerinden alacaksınız. Bu kılavuzu ayrıca Vergi ve Gümrük İdaresi web sitesinden indirerek çevrimiçi olarak da görüntüleyebilirsiniz.

Bordroyu koru
Yukarıda belirtilen sözleşme ve vergi yükümlülüklerinin yanı sıra, özellikle bordro olmak üzere birçok ekstra yönetim söz konusudur.

Bordro yönetimi çeşitli şekil ve hesaplamalardan oluşmaktadır. Ücret beyannamesi, maaş bordrosu ve yıllık beyanname gibi formları düşünmelisiniz. Bunların hepsi, ücretlerin ve ödenmesi gereken tutarların hesaplanması için önemli olan formlardır.

Ama tüm bunların seni ertelemesine izin verme. İhtiyacın olursa çok fazla tavsiye var. Temas etmek Intercompany Solutions daha fazla bilgi için.

Benzer Mesajlar:

Bu yazıyı beğendiniz mi?

Whatsapp üzerinde paylaş
Whatsapp'ta Paylaş
Telgrafta paylaş
Telegram'da Paylaş
Skype'ta paylaş
Skype ile paylaş
E-postada paylaş
E-posta ile paylaş

Hollanda BV şirketi hakkında daha fazla bilgiye mi ihtiyacınız var?