Bir kooperatifte çalışmanın avantajları

Eğer birleştirilmiş pazarlama ve satın alma çabaları gibi işbirlikçi çalışmaların avantajlarını kullanmayı planlıyorsanız, seçeneklerden biri “kooperatif” veya kooperatif olarak adlandırılan bir kuruluşu kaydetmektir. İşyükünü arttırmak ya da sağlık sorunlarınız varsa, bu biçim biçimi de yararlıdır. Kolektifteki diğer katılımcılar işinizden bazılarını üstlenebilir.

Kooperatiflerin tanımı ve çeşitleri

Kooperatif, üyeleriyle ve onların adına özel sözleşmeler imzalayan bir dernektir. İki formu “bedrijfscoöperatie” veya iş kooperatifi ve “ondernemerscoöperatie” veya girişimci kooperatifidir.

Hollanda'daki dernekler hakkında daha fazla bilgi edinin. 

Iş kooperatifi

Bu tür kolektif çalışmalar, üyelerin belirli alanlardaki çıkarlarını, örneğin reklam veya satın almalarını desteklemektir. Böyle bir kooperatifin Hollandalı bir örneği, Friesland Campina'dır; Her üyenin kolektif karlara katkıda bulunduğu çiftçi çiftçileri birleştiren önemli bir kooperatiftir.

Girişimci kooperatif

Bu tür bir kooperatif, bağımsız olarak çalışan ve belirli projelerde işbirliği yapmaya karar verebilecek üyelere sahiptir. Bu kuruluş biçimi, serbest meslek sahibi olan ve kendi çalışanları (zzp'er veya zelfstandige zonder personeli) olmayan kişiler için uygundur. Girişimci kooperatifi, üyelerin, aksi takdirde kendi başlarına tamamlayamayacakları kadar hantal olacak projeler veya ödevler üzerinde birlikte çalışmasına izin verir. Müşteriler ayrıca bir irtibat kişisine sahip olarak durumdan faydalanır ve projelerinin son teslim tarihlerinin tutulacağından daha fazla emin olur.

Lütfen, doğal (yasal olmayan) kişilerin kapasitesinde çalışan ortak projelerde yer alan tüm katılımcıların, proje dışındaki diğer müşterilerin, gelir vergisi tahsilâtı (ondernemer voor de inkomstenbelasting) amacıyla girişimci olarak kabul edilmeleri gerektiğini unutmayın. Ayrım, Gümrük ve Vergi Dairesi (Belastingdienst) için önemlidir.

Kooperatifin tüm üyeleri, uzun vadeli varoluşunu tehlikeye atmadığı sürece, oy kullanma ve toplu halde ayrılma ya da katılma özgürlüğüne sahiptir. Girişimci kooperatifleri kısa süreli veya küçük ölçekli işbirlikçi projeler için uygundur.

Karşılıklı sigorta şirketleri

Karşılıklı sigortalı şirketler (onderlinge waarborgmaatschappij), üyeleri kendi aralarında ve kendi şirketleriyle karşılıklı kâr amacı güden sigorta sözleşmeleri imzalayan kooperatiflerdir.

Bir kooperatif kurulması ve yönetimi

Bir kooperatif iki veya daha fazla üye içerebilir. İşletme bir Algemene Ledenvergadering veya Genel Kurul Toplantısı (GMM) tarafından kontrol edilir. GMM, kooperatifin işlerini yürütmek için bir yönetim kurulu atar. Bir kuruluşun kuruluşuna ilişkin bir senet hazırlamak ve bunu Ulusal Ticaret Siciline (Handelsregister) kaydettirmek için bir Latin noterlik hizmetini kullanmanız gerekecektir.

Kooperatifin üyeleri, kurulumunun ve işleyişinin masraflarını kapsamaktadır. Oluşturulan tüm karlar, üyelerin genel ciro içindeki paylarına göre dağıtılır. Üyeler, kar paylaşımına ilişkin belirli düzenlemeleri müzakere etmekte serbesttirler.

Sorumluluk

Kolektif, bir kuruluşun kapasitesinden sorumlu tutulur, ancak üyelerin, borçlarının ödenmemiş olduğu bir zamanda ertelemeyi planlaması durumunda, hepsinin eşit hisse sahibi olması gerekir. Yine de, sorumluluk sınırlı bir kooperatif (BA veya beperkte aansprakelijkheid) veya dışlanan bir sorumluluk kooperatifinin (UA veya uitgesloten aansprakelijkheidcooperative) kurulmasıyla dışlanabilir.

Girişimci kooperatiflerinde, projelerde işbirliği yapan ortaklar sonuçlarının sorumluluğunu taşırlar.

Vergi

Kooperatifler, kârlarına göre kurumlar vergisi (veya intikam peşinde koşma) öderler. Bireysel üyeler, kooperatif aracılığıyla elde ettikleri gelire ilişkin olarak gelir vergisini (veya mürekkebi körükleyen) borçludur.

, Bakınız Bu makale Ek bilgi için Hollanda vergileri.

Yıllık hesaplar ve raporlar

Kooperatifler yıllık mali hesaplar ve raporlar hazırlamak ve yayınlamak zorundadır.

Sosyal Güvenlik

Kendi kendini yöneten kooperatiflerin düzenli ve yönetim kurulu üyeleri, kurumla etkili kurgusal istihdam ilişkilerine (fictieve dienstbetrekking) sahiptir. Bu durumda, maaş kesintileri düzenli olarak çalışan kişiler için aynıdır.

Yasal temsilcimiz, Hollanda'da bir kooperatif kaydettirmenize yardımcı olabilir. Burada Oku Diğer Hollandalı şirket türlerini keşfetmek isterseniz.

Bir şahıs şirketi, aynı zamanda tek kişilik işletme veya şahıs şirketi olarak da adlandırılır. Böyle bir işletmenin tescili, sahibi ve kurucusu olarak tam bağımsızlığınızı garanti eder. Mülk sahibinin kendisi için çalışan daha fazla üyesi olabilir ve personel istihdam edebilir, ancak sahibi yalnızca bir tanesidir.

Hollanda'da bir Şahıs İşletmesi Kurulması

Noter tarafından hazırlanmış bir senet olmaksızın tek şahıs şirketi kurulabilir. Ancak, işi Ticaret Siciline tescil etmek zorunludur. Her özel kişi, sadece bir tek şahıs şirketi kurabilir, ancak mülk sahibi birkaç ticari isme sahip olabilir ve farklı isimleri kullanarak çeşitli aktiviteler gerçekleştirebilir. Bu ticari işlemler, kayıtlı adreste veya başka bir yerde bulunan tek mülkiyetin bir şubesinde yapılabilir.

Şirket sorumluluğu

Bir şahıs şirketinin sahibi, teşebbüsle ilgili her şeyin sorumluluğunu taşır, yani tüm yasal işlemleri, yükümlülükleri ve varlıkları. Kanun ticari ve özel mülkiyet arasında hiçbir ayrım yapmamaktadır. Bu nedenle, ticari alacaklılar kişisel mallardan herhangi bir borcun tahsil edilmesini talep etmekte özgürdür ve bunun tersi de geçerlidir - özel alacaklılar ticari mallardan tazminat talep edebilir. Mülkiyetin iflas etmesi durumunda sahibi de iflas eder. Mal sahibinin ortak mülkiyet rejimi altında evli olması durumunda alacaklılar da eşin malını talep etme hakkına sahiptir. Latin noter tarafından hazırlanan ve evlilikten önce veya sonra akdedilen bir anlaşma ile eş yükümlülüğü önlenebilir. Bununla birlikte, eşlerden genellikle kredi ile ilgili belgeleri birlikte imzalamaları istenir ve söz konusu anlaşma beklenen korumayı sağlayamayabilir. Şirket kuruluşundaki temsilcilerimiz, sorumlulukla ilgili daha fazla ayrıntıda size yardımcı olabilir.

Sorumluluk riskini azaltmak için, birçok tek tüccar şirket türlerini BV olarak da bilinen bir limited şirkete dönüştürür. Makalemizi okuyun: Hollandalı bir şirket kurmak: Sole Proprietorship veya BV 

Vergi ve sosyal güvenlik

Vergilendirme amacıyla, tek mal sahiplerinin karı gelir olarak kabul edilir. Vergi Servisi sahibini bir girişimci olarak görüyorsa, o zaman yatırım, girişimcilik ve emeklilik ödeneği hakkına sahiptir. Hasta, hastalık, gelir ve iş ve işsizlik sigortasından yararlanma hakkına sahip değildir. Bu riskleri sigortalar alarak kapatmak en iyisidir. Tek sahiplik sahipleri, aşağıda listelenen sigortalar için ulusal programlardan herhangi birini kullanabilirler:

Vergi ve sosyal güvenlik

Şahıs mülkiyeti söz konusu olduğunda, kanun iş ve özel mülkiyet arasında hiçbir ayrım yapmaz. Şahıs sahibinin sahibi ölürse, hem özel hem de ticari mülkiyeti mirasçılar tarafından miras alınır. İşinizin devamlılığını önceden sağlamanız tavsiye edilir. Vergi uzmanlarımız size konu hakkında daha fazla bilgi verebilir. Deneyimli kuruluş temsilcilerimiz size şu konularda danışabilir: şirket oluşumu Hollanda.

Hollanda hükümeti gelirini çoğunlukla vergi ile alıyor. Mali Bakanlık, vergiler ve Belastingdienst anlaşmalarına ilişkin ulusal mevzuatı, fiili yürütme ile uygular. Hollanda'da kalırken gelir elde ederseniz vergi ödemeniz gerekir.

Hollanda'da kısa bir vergi tarihi

Hollanda halkı yüzyıllar önce vergi ödemeye başladı. 1800'de hükümet, sabunu, yakacak odunu, tuzu, etini, hububat, şarap, kömür, yün ve turba gibi vazgeçilmez malların vergilendirilmesi yoluyla gelirini garanti altına aldı. O zamanlar tüm insanlar gerçek kazançlarına bakılmaksızın eşit olarak vergilendirildi.

1806'te o zamanki Maliye Bakanı Alexander Gogel, vergilendirme için genel bir sistem başlattı. Gelir vergisi ya da “inkomsten kumlama” sadece 1914'te kabul edildi. Amacı, herkesi kendi gelirleri ile orantılı olarak vergiye almaktır: “Ne kadar çok kazanırsanız, o kadar çok ödersiniz”.

Yirmi yıl sonra 1934'te satış vergisi (omzetbelasting) tanıtıldı. 1968’te satışlarda katma değer vergisi. 1964'te hükümet bordro vergisini veya “loonbelasting” i kabul etti.

Belastingdienst (Hollanda vergi dairesi)

Vergi ve geleneklerin toplanması için Hollanda ofisi Belastingdienst denir ve Mali Bakanlığı'nın yapısı içinde. Sorumlulukları şunları içerir:

• mal ihracat, ithalat ve transit;
• dolandırıcılık tespiti (ekonomik, mali ve mali);
• verginin toplanması ve toplanması;
• sağlık bakımı, kira ve çocuk bakımı için gelirle ilgili faydaların ödenmesi.

Hollanda'da vergi sistemi

Hollanda'da çalışırken ve yaşarken hangi yaygın vergi türleriyle karşılaşacaksınız? Yıllık gelir vergisi beyannamesi göndermeniz zorunlu mudur? Bu makale Ülkedeki vergi sistemi hakkında gerekli bilgileri verecektir.

Hollanda vergi danışmanları

Vergilerinizi hesaplamak kolay değil. Bu, Hollanda vatandaşlarının çoğu için de geçerlidir ve vergi gereklilikleri özellikle uluslararası şirketler için kafa karıştırıcı olabilir. Gelir hizmeti bu zorlukları kendi sloganıyla kabul ediyor: “Bunu eğlenceli hale getirmenin bir yolu yok, ama bizimle, daha kolay.”

Vergilerinizi hesaplamak ve gerekli belgeleri sunmak için yardıma ihtiyacınız varsa, lütfen danışmanlarımızla iletişime geçmekten çekinmeyin. Size yardımcı olmaktan mutluluk duyacaklar.

30% geri ödeme kararı

Hollanda'da çalışan yüksek mesleki yeterliliğe sahip göçmenler, 30% vergi avantajı için uygun olabilir. Ödeme iadesi kriterlerini karşılayıp karşılamadığınızı kontrol edin. Bu makale.

Aşağıda, en sık sorulan soruların cevapları verilmiştir. 30% geri ödeme kararı Hollanda'da:

30% geri ödeme kararına ne zaman başvurmalıyım?

Kıdem tazminatı, iş sözleşmelerinin sona ermesinden sonra 4 ay içinde bu vergi avantajı için başvurabilir. 4 aylık aradan sonra uygulananlar için, karar, başvurunun sunulmasından sonraki ay yürürlüğe girer. Hollanda'da bir süredir işe alınan kişiler de 30% geri ödeme kararından yararlanabilirler ancak önceki yıllarda geçerli olmayacaktır. Uygulama işlem süresi, duruma bağımlıdır ve 1 ile 6 ay arasında sürebilir.

30% geri ödeme kararı için maksimum süre var mı?

2012 başında bu süre 8 yıl olarak belirlendi. 2012'den önce onaylanan başvurular için bu süre on yıldır. 5 yıl sonra, başvuru sahiplerinden kararın gereklerini yerine getirmeye devam ettiklerine dair kanıt sunmaları istenebilir. Daha önce istihdam ve ülkede kalma, geri ödeme kararının süresini kısaltır.

2017 Ekim ayında, Hollanda hükümeti, 30'in 8 yılındaki 5 yıllarının süresini azaltma planlarını açıkladı. Daha fazla son gelişmeler hakkında.

İşleri değiştirirken 30% geri ödeme kuralını nasıl koruyabilirim?

Yeni istihdamın, bir öncekinin sona ermesinden sonra 3 aydan daha uzun sürmemesi koşuluyla, bu vergi avantajını korumak zor değildir. Uygulama prosedürü, yeni işin başlangıcından itibaren 4 ay içerisinde tekrarlanmalıdır. Yeni işveren, başvuru sahibinin nadir niteliklere ve uzmanlığa sahip olduğuna dair bir beyanda bulunmalıdır.

30% geri ödeme kararı başvurum reddedilirse ne yapabilirim?

Yetkili makamlar başvurunuzu reddederse, 6 haftalarında itirazda bulunabilirsiniz. Karar aynı kalırsa, itirazda bulunabilirsiniz.

30% geri ödeme kararı maaşıma nasıl uygulanır?

Geri ödeme, işveren ile anlaşılan brüt maaş ile ilgilidir. Emeklilik primleri farklı düzenlemelere tabidir. Kalan yardımlar (ikramiyeler, tatil indirimleri vb.), Kıdem tazminatı olarak kabul edilirse, kararda yer alır. Bu maaş ihtiyacı, tıp alanında çalışan araştırmacılar ve eğitim alanında çalışan diğer bilim adamları için dalgalandırılmıştır.

“Gelen çalışanın” tanımı nedir?

Hollanda'da, gelen bir çalışan, işine başlamadan önce, son iki yılın en az üçte ikisini, ülke sınırlarından en az 150 kilometre uzaklıkta olan bir kişidir.

Hollanda işgücü piyasasının geçmişi hakkında değerli nitelikler ve uzmanlık bilgisine sahip olduğumu nasıl kanıtlayabilirim?

Üniversite eğitimi ve / veya geniş bir iş deneyimi, iş piyasasındaki becerilerinizin yüksek değerini haklı gösterebilir. Ayrıca, işvereniniz nadir vasıflarınızı belirterek işe alım için makul gerekçeleri (yazılı olarak) sağlamalıdır. 2012'in başlangıcından beri, asgari maaş gereksiniminin beceri gereksiniminin yerini aldığını unutmayın. Ancak, belirli pozisyonlar için, hala niteliklerinizi kanıtlamanız istenebilir.

30% geri ödeme kararında herhangi bir olumsuz sonuç var mı?

Gayri safi maaş ile ilgili 30% vergi indirimi, işsizlik ve maluliyet tazminatlarında, vergi iadelerinde (ipotek kredileri), emekli maaşı, sosyal güvenlik vb. Önemli bir azalmaya yol açmaktadır, çünkü bunlar çoğunlukla ve hatta münhasıran vergilendirilebilir maaşlara dayanmaktadır.

Hollanda Profesyonel Ortaklığının Özellikleri

Hollanda hukuku bağlamında, “maatschap” veya profesyonel ortaklık, muhasebecilerin, doktorların, avukatların, dişhekimlerinin veya muhasebecilerin, örneğin, profesyonellerin bir işbirliğini temsil ettiğinden, diğer ortaklık biçimlerinden (genel ve sınırlı) farklıdır. Hedef, iş faaliyetlerinin ortak performansı değildir. Bu işbirliği biçimindeki ortaklara “maten” denir. Her “maat”, kişisel varlıklara, çabalara ve / veya sermayeye katkıda bulunarak ortaklığa katılır. İşbirliğinin amacı hem kazanılan geliri hem de gerçekleşen masrafları paylaşmaktadır.

Hollanda'da Profesyonel Ortaklık Kurmak

Profesyonel ortaklıklar kurulması için, yasa ortaklar arasında bir sözleşmenin imzalanmasını gerektirmez. Bununla birlikte, bir anlaşma taslağı hazırlamak ortakların çıkarları içindedir. Ortaklık anlaşması aşağıdakilerle ilgili hükümleri içerebilir:

• Her ortak tarafından yapılan katkılar;
• Katkı paylarına orantılı olarak kar dağıtımı (tüm karları tek bir ortağa transfer etmek mümkün değildir);
• yetki dağılımı: Aksi kararlaştırılmadıkça tüm ortaklar yönetici olarak hareket edebilirler. Temmuz'dan bu yana, 2008, profesyonel ortaklıklar Ticaret Sicili'nde listelenmelidir. Bu gereklilik, örneğin, harcamaların bir arada toplandığı, içsel olarak faaliyet gösteren ortaklıklar ile ilgili değildir.

Ortaklık sorumluluğu

Yetkili ortaklar tüm ortaklığı bağlayan sözleşmeler imzalayabilir. Ortakların her biri eşit olarak sorumlu tutulabilir. Genel olarak, eğer bir ortak kendi yetkisinin dışında hareket ederse, kalan ortaklar eylemlerinden sorumlu değildir. Sadece sorumlu ortak sorumlu tutulur. Profesyonel ortaklıklar, ortakların kişisel varlıklarından ayrı bir sermayeye sahip değildir. Ortaklığa yönelik talepleri olan alacaklılar, her bir ortağın orantılı bir kısmının geri kazanılmasını isteyebilir; Bu tür alacaklılar, herhangi bir partnerin kişisel varlıkları üzerinde hak iddia edenlerin üstünde yer almazlar. Evli profesyonel ortaklar, VOF veya CV'lerde genel ortaklarla aynı konumdadır. Pre-veya postnuptial anlaşmaları sonuçlandırmak onların çıkarınadır. Hollanda iflas kanunu hakkında devamını oku.

Sosyal güvenlik ve vergi

Her bir ortak, kâr payına göre gelir vergisinden sorumludur. Bir ortak Vergi Servisi tarafından girişimci olarak kabul edilirse, o zaman ertelenmiş vergiler ile girişimcilik, yatırım ve emeklilik için ödenek alabilir. Sosyal güvenlik ödemelerine ilişkin olarak, ortaklar için kurallar - girişimciler tek mülkiyet sahiplerinin sahipleriyle aynıdır.

Hollanda genel ortaklığında okumak istediğiniz takdirde buraya Tıkla.

Her Hollandalı şirketin Ticaret Odası Ticaret Siciline kaydolması gerekmektedir. Bu, KDV kaydı ve diğer mali görevlerin yerine getirilmesi için gerekli bir ön koşuldur. Prosedür için zorunludur her tür tüzel kişiliközel limited şirketler, sınırlı sorumlu şirketler, vakıflar ve dernekler dahil. Ticaret Odasına kayıt, ortaklıklar (örneğin genel ortaklıklar) ve tek mal sahipleri için de zorunludur. Ticaret Siciline üyelik prosedürü, 50 Euro tutarında bir kayıt ücretinin ödenmesini içerir.

Kayıt işleminin tamamlanmasından sonra Ticaret Odası bir kayıt numarası verir. Tüzel kişiler ve dernekler ayrıca ek bir Kimlik Numarası (RSIN) edinir. Ayrıca, şirket şubeleri benzersiz 12 haneli kuruluş numaralarını almaktadır.

Ticaret Siciline başarılı bir şekilde dahil olduktan sonra, Ticaret Odası otomatik olarak şirketin bilgilerini vergi sistemine aktarır.

Bu arada, kuruluşunuz ülkede Katma Değer Vergisi için de kayıtlıdır. KDV numarası, tek mal sahipleri için Ticaret Odasına kayıt sırasında ve diğer tüm iş biçimleri için birkaç hafta içinde verilir: şirketler, sınırlı sorumlu şirketler, ortaklıklar. KDV durumunuzu belirlemek için vergi dairesi tarafından ek sorular olmadığı sürece.

Hollanda KDV numarası

Hollanda KDV numarası kaydınızı aldıktan sonra, aldığınız Katma Değer Vergisi numarasıyla ilgili aşağıdaki bilgileri göz önünde bulundurun: NL (ülke kodu) ile başlayan ve Kimlik Numarası veya Belediye Hizmet Numarası ile devam eden on dört karakterden oluşur ve B01'den B99'a kadar üç basamaklı bir kodla biten. Hollanda KDV numaranız, size gönderdikleri formlarda ve mektuplarda yerel vergi makamları tarafından belirtilecektir. Bazı formlarda, yetkililer genel vergi numaranızı kullanacaktır. Katma Değer Vergisi numarasıyla hemen hemen aynıdır ancak ülke kodu yoktur.

Hollanda'daki KDV

Hollanda'daki KDV oranları kutuya bağlı olarak 0, 9 veya 21% olabilir. Yabancı bir ülkede iş yapıyorsanız, 0% oranı geçerli olabilir. Birçok hizmet ve ürün için, ülke azaltılmış 9% oranını uygular (örneğin ilaçlar, gıdalar, konut imar - boya ve sıva). Diğer tüm hizmetler veya mallar için yetkililer, genel 21% oranındaki KDV'yi ücretlendirir. Bazı endüstriler kapsamındaki bazı faaliyetler KDV'ye tabi değildir, yani muafiyet tanınmıştır. Bunlar arasında gazeteciler, yazarlar, besteciler ve karikatüristler, kolektif çıkarlar, sigorta ve finansal hizmetler, sağlık hizmetleri, fon sağlama, kumar, eğitim, çocuk bakımı, televizyon ve radyo, spor kulüpleri ve organizasyonları sayılabilir.

Daha ayrıntılı bilgiye ve Hollanda'da KDV kaydı ile ilgili yardıma ihtiyacınız varsa, lütfen yerel avukatlarımızla iletişime geçin. Sen de yapabilirsin Hollanda'da vergilendirme hakkında daha fazla bilgi edinin.

Güncelleme: 6 Şubat 2024

Franchising, bir işletmenin (franchise veren) iş uygulamalarını ve sistemlerini ve / veya ticari adını başka bir tüzel kişiye (franchise) kullanma karşılığında ücretli bir lisans verdiği sözleşmeli bir mekanizmadır.

Franchise anlaşmalarına ilişkin Hollanda yasaları

Hollanda mevzuatı, özel olarak franchise anlaşmalarına hitap etmemektedir, bu nedenle sözleşme ve rekabet yasasının genel hükümleri uygulanır. Franchising anlaşmaları genellikle karmaşıktır ve bu nedenle yazılı olarak sonuçlandırılır. Hollanda yasalarına göre bir franchise anlaşması hazırlarken aşağıdaki ortak ilkeleri dikkate almalı:

1. Franchise sözleşmeleri belirli ulusal düzenlemelere tabi değildir.

2. Hollanda'nın sözleşmelerle ilgili genel kanunu, adalet ve doğruluk yönündeki yol gösterici ilkeyi (Hollandaca “billijkheid en redelijkheid”) öngörmektedir.

3. Hollanda'dan gelen taraf, Ticaret Sicili (Ticaret Odası olarak da bilinir).

Franchise alanın / franchise verenin yükümlülükleri ve hakları

Franchise veren, franchising mekanizmasının kendine özgü niteliğinden dolayı, sözleşmeye bağlı özel bakım yükümlülüklerini taşır. Bu yükümlülükler, franchise verene bazı yardım ve tavsiyelerde bulunmayı içerir. Hollanda mevzuatı, sözleşme öncesi bilgilerin zorunlu olarak açıklanmasını gerektirmez. Bununla birlikte, adalet ve mantık ilkeleri geçerlidir. Sonuç olarak, taraflar diğer tarafın yanıltıcı bilgi temelinde bir anlaşma yapmasını önlemek için tüm makul önlemleri almalıdır.

Ayrıca, franchise veren franchise verene için sömürü tahminleri sağlamak zorunda değildir. Lütfen, bir kez verildikten sonra, herhangi bir bilginin diğer tarafça doğru olduğunu kabul edin. Bu nedenle, aşırı iyimser olan veya pazarın kapsamlı bir araştırması ile kanıtlanmayan sömürü tahminlerinin sağlanması, franchise sorumluluğu doğurabilir.

Hollanda'daki yasalar, franchise ücretleri, telif hakları, rekabeti önleme hükümleri, reklam ve raporlama yükümlülükleri ile ilgili özel hükümler içermez, böylece sözleşmeci taraflar imtiyaz sahibinin yükümlülüklerinin kapsamını belirleme özgürlüğüne sahiptir.

Örnek vaka çalışması: Franchise

Ünlülerden çok iyi bilinen bazı örnekler franchise zincirleri Starbucks, Mcdonalds, KFC, Subway ve Hertz gibi büyük isimler içerir. Büyük isimler birçok medyada, makalede, filmde yer aldı ve ünlü başarı hikayeleri.

Ancak, daha küçük franchise'ları ne sıklıkla duyuyoruz? Başarısız olanlar mı, yoksa gerçekten çıkmayanlar mı?

Böyle bir örnek Taxexpertz'dir. Bu 2014 yılında Amerika Birleşik Devletleri'nde başlayan vergi hazırlama için küçük bir franchise zinciri oldu. Bir şubenin başlangıç ​​maliyeti 50.000 USD civarındaydı. Taxpertz artık aktif bir franchise değil ve faaliyetlerini durdurdu.

Bir Taxexpertz başlatmak için, McDonalds açmanın maliyetiilk yatırım (1.000.000) için 2.200.000 USD ile 2019 USD arasındadır. Yıllık 45.000 USD franchise ücreti ve satış cirosunun% 4'ü kadar hizmet bedeli.

Bu iki kavram arasındaki fark nedir? McDonalds neden dünyayı fethetti? Çok daha yüksek yatırımlara rağmen?

Öğrenme eğrisi
Bir McDonald'sı yönetmenin öğrenme eğrisi, bir Taxexpert'inkinden çok daha düşüktür. Her eyalet, ülke ve yıldaki ilgili vergi mevzuatı bayilikler tarafından bilinmelidir.

Kalite Yönetimi
Her Taxexpertz şubesi için gereken özel bilgiler nedeniyle, yönetimler bazı üniform kalite seviyeleri oluşturmak ve bir uzman adı oluşturmak için görev yapmak çok daha zordur.

Muhasebe ve vergi branşında, büyük 4'teki tüm çok uluslu şirketlerin franchise değil ortaklık olduğunu gördük.

Belki de bu, uzman dallarda merkezi bir yapı ile çalışmanın çok daha kolay olduğunu gösterir.

Marka adı

Mcdonalds ile şu anda iyi bilinen bir konsepte, en azından Batı Dünyasındaki her hane halkının bildiği bir markaya yatırım yapıyorsunuz. Sürekli bir müşteriye sahip olmanız garanti edilir. McDonalds'ın toplu pazarlama bütçesinden faydalanırsınız.

Başarı oranı
Franchise'ın nasıl performans göstereceğini önceden tahmin edebilirsiniz. Franchise organizasyonunun pazar araştırması istatistikleri, markalaması, tedarik sözleşmeleri ve markalaması mevcut olacaktır. İlk ızgarayı kurmadan önce bir Mcdonalds açma başarınız neredeyse garanti edilir.

Bir franchise başlatmadan önce, franchise'ın masaya ne getirdiğini aklınızda bulundurun. Ve işletmenizin başarılı olması için yeterli değer sağlıyor mu?

Hollanda yasaları uyarınca sözleşmenin feshi

Sözleşme tarafları, sözleşmenin feshine izin verilen gerekçeleri belirlemekte serbesttir. Fesih için herhangi bir kural oluşturmamışlarsa, öngörülemeyen durumlar ortaya çıkmadıkça sabit vadeli sözleşmeler iptal edilemez. Belirsiz süreler için yapılan sözleşmeler, prensipte, makul bir ileri bildirim ile feshedilebilir. Gelişmiş bildirim için makul kabul edilen süre, belirli koşullara bağlı olarak değişebilir.

İptal, bir sözleşmeyi feshetmenin başka bir yoludur. Sanat. 6: Ulusal Medeni Kanununda 265, taraflardan biri tarafından temerrüde düştüğü takdirde, temerrüt niteliğinin geçersiz kılınması durumunda diğerini sözleşmeyi iptal etme seçeneği sunar. Sanat. 6: Aynı Kod'un 228'i aynı zamanda, bir hatanın gerekçesiyle sözleşmeyi geçersiz kılma seçeneğini de verir (Hollandaca “dwaling”).

Anlaşmanın yasal olarak sonlandırılması durumunda bile, franchise alanın kabul edilebilir iş riskinin marjları dışında bazı zararların düşebileceği ve tazminat talebinde bulunabileceği belirtilmelidir.

Hollanda yasalarına göre franchise sözleşmeleriyle ilgili sorularınız varsa, lütfen Hollanda hukuk firmamızla iletişime geçmekten çekinmeyin. Şirket kuruluşu, vergi hazırlama ve franchise sözleşmelerinizin hazırlanması konusunda size yardımcı olabiliriz.

Ayrıca kontrol edebilirsiniz Hollanda'da fikri mülkiyetin kullanımı ve korunması ile ilgili makalemiz. Makalede, Hollanda'da patentler, ticari markalar, ticari isimler ve telif hakları ile ilgili bilgileri bulabilirsiniz.

Venootschap Onder Firma (VOF) veya Genel Ortaklığı, Ticaret Odası'na (Ticaret Sicili) kayıtlı bir anlaşma ile en az 2 üyesi tarafından kurulan bir şirkettir. Bu varlık genellikle “ortaklı şirket” olarak tercüme edilir. Genel Ortaklık ile karıştırılmamalıdır Profesyonel ortaklık asıl amacın ticari faaliyetlerin ortak yürütülmesi olmadığı profesyonellerin işbirliklerini temsil eden.

Hollanda VOF (Genel Ortaklığı) 'nın başlıca özellikleri

Ortakların her biri ortak mallara, örneğin mallara, paraya, işçiliğe veya bilgiye katkı sağlamalıdır. Ülkedeki diğer kuruluşların aksine, VOF'un faaliyet gösterecek asgari sermayeye sahip olması şart değildir.

Hollanda Genel Ortaklığının bir diğer önemli özelliği üyelerin sorumluluğundadır. İlgili taraflar, VOF'ta başka bir ortak tarafından oluşturuldukları zaman bile şirketin borçlarından sorumludur. Bu nedenle, ortaklık sözleşmesinin bir noterin varlığında hazırlanması ve sonuçlandırılması gerekmektedir.

Vergiler konusunda, sözleşmenin Ticaret Odası'na sunulması gerekmektedir. Ortakların her biri, kâr paylarına göre bağımsız bir kuruluş gibi gelir vergisi ödemek zorundadır. Bu nedenle her bir iş ortağının ayrı vergi indirimleri ve ödenekleri vardır.

VOF sözleşmesi, karla ilgili yetki, katkı, hisse ve istifa düzenlemelerini belirtmelidir. Ayrıca kar tahsisi için bir formül içermesi gerekiyor. Bu tür sözleşmeler bir noter veya ortaklık üyeleri tarafından model anlaşması yardımı ile hazırlanabilir.

Hollanda VOF: Şirket Sorumluluğu

VOF'taki ortaklar, şirketin borçlarına ilişkin olarak müşterek ve çeşitli yükümlülükler taşırlar. Eğer ortaklığın varlıkları borçları karşılamak için yetersiz ise, alacaklılar üyelerin kişisel varlıklarını talep etme hakkına sahiptir.

Ortaklar evlilik anlaşması olmayan eşlerse, alacaklılar her iki eşin mal varlığını talep etme hakkına sahiptir. Uzlaşma varsa, sadece borçlu eşin mal varlığının iş kapsamına girdiği kabul edilir. Bir karı koca arasındaki iş ortaklığında, her iki eş de görevlerden eşit pay almayı taahhüt ederlerse ödenek talep edebilirler.

Hollanda Genel Ortaklığı ile ilgili daha ayrıntılı bilgi almak isterseniz, lütfen yerel şirket danışmanlarımızla iletişime geçin.

Hollanda VOF: Kayıtlar ve hesaplar

Kayıtlar ve hesaplarla ilgili olarak, Hollanda yasaları, iş dünyasında yer alan veya bağımsız meslekleri yürüten herkesin mali kayıtlar ve hesaplar tutmaya ve bu kayıtlara ve hesaplara bağlı belgeleri, kitapları ve diğer bilgi taşıyıcılarını saklama yükümlülüğüne sahip olduğunu belirtir. Bir VOF'ta her bir ortak yıllık bir bilanço ve gelir tablosu hazırlamalıdır.

Burada Oku Hollanda'daki şahıs şirketi ve özel limited şirket gibi diğer şirket türlerini keşfetmek isterseniz.

Hollanda, katma değer vergisi sistemi kullanmaktadır (kısa: KDV). Bu sistem, Avrupa Birliği'nin diğer eyaletlerinde kullanılan sisteme çok benzer. Tüm işlemler KDV'ye tabi değildir, ancak Hollanda'da bu katma değer vergisini tahsil etmek çok yaygındır. Düzenli vergi oranı 21% 'dir ve bu oran Hollanda'daki işletmeler tarafından tüm mal ve hizmetlerde (neredeyse) tahsil edilir.

Ürünler AB dışından ithal ediliyorsa, bu KDV oranı da geçerli olabilir. Hollanda da daha düşük bir orana sahiptir. Bu oran 6 yılına kadar %2019 idi. Oran 9 itibariyle %2019'a yükseltilmiştir ve gıda ürünleri, ilaç, sanat, antika, kitap, müze, hayvanat bahçesi, tiyatroya giriş gibi belirli mal ve hizmetler için geçerlidir. ve spor.

Burada Oku Hollanda vergi sistemi hakkında daha fazla bilgi için.

KDV istisnaları Hollanda

Tabii ki, Hollanda'nın da bir takım muafiyetleri var. Görünür ihracat da bunlar arasında. Bunlar sıfır puanlıdır. Başta tıbbi, kültürel ve eğitim hizmetleri olmak üzere özel mal ve hizmetler için de bazı muafiyetler vardır. KDV muafiyeti varsa, vergiyi ödemeniz gerekmez ve vergiden düşemezsiniz.

KDV istisnası kapsamına giren mal ve hizmetlere ilişkin maliyet ve yatırımlar üzerinden tahsil edilen KDV'nin iadesi mümkün değildir. KDV'den muaf olan mal ve hizmetler şunlardır: taşınmaz malların kiralanması veya satılması (> 2 yaşında olması koşuluyla), sağlık hizmetleri, çocuk bakımı, bakım hizmetleri ve evde bakım ve diğerleri.

Hollanda'da başka herhangi bir vergi muafiyeti var mı?

Bunlar Hollanda'daki tek vergi muafiyeti değil. Diğer vergi muafiyetleri ise spor organizasyonları ve spor kulüpleri, sosyokültürel kurumlar tarafından sağlanan hizmetler, finansal hizmetler ve sigortalar, besteci, yazar ve gazeteciler tarafından sağlanan hizmetler, eğitim ve kaynak yaratma faaliyetleridir.

Ayrıca tarım ve hayvancılık çiftçileri, ormancılar ve pazar bahçıvanları için geçerli olan bir tarım planı da mevcuttur. Bu girişimciler tarafından sağlanan tüm mal ve hizmetler de KDV'den muaftır. Bu şemaya 'Landbouwregeling' denir. Hollanda'daki diğer tüm vergi muafiyetleri Hollanda vergi dairesinden talep edilebilir.

Yabancı girişimciler için KDV oranı

Hollanda'da iş yapıyorsanız, ancak işletmeniz Hollanda dışında kuruluysa, Hollanda düzenlemeleriyle ilgilenmeniz gerekecektir. Sağladığınız hizmet veya ürün Hollanda'da tedarik ediliyorsa, genellikle burada katma değer vergisi ödemeniz gerekir. Bununla birlikte, gerçekte vergi, genellikle hizmeti veya ürünü alan kişiden ters olarak tahsil edilir.

Bu mümkün değilse, Hollanda'daki katma değer vergisini ödemeniz gerekir. Müşteriniz Hollanda'da yerleşik bir tüzel kişilik girişimcisiyse, KDV'yi tersten tahsil etmek mümkündür. Bu durumda, vergiyi faturanızdan hariç tutabilir ve 'KDV'nin tersten tahsil edildiğini' belirtebilirsiniz. Bu işlemle ilgili herhangi bir maliyet üzerinden alınan vergiyi mahsup etmenize izin verilir.

Hollanda KDV oranı hakkında daha fazla bilgi

The Hollanda'da katma değer vergisi oranı oldukça basittir. Bununla birlikte, her küçük ayrıntıyı anlamayı zorlaştırabilecek bazı istisnalar vardır. Her şeyi doğru yaptığınızdan emin olmak istiyorsanız, süreç boyunca size rehberlik edebilecek bir danışman kiralamak en iyisidir. Intercompany Solutions, örneğin. Hollanda'da işinizi kurmanıza yardımcı olabiliriz.

Dünya çapındaki yatırımcılar ve şirketler için kurumsal çözümler sağlıyoruz ve şirket oluşumları ve kurumsal hizmetlerle ilgilenen uluslararası müşterilere hizmet veriyoruz. Girişimcilere şirket kurulumlarının tüm yönlerinde yardımcı oluyoruz. Hollanda'da bir işletme kurma hakkında daha fazla bilgi edinin.

Hollanda kurumlar vergisi, şirketlerin elde ettiği karlar üzerinden Hollanda'da ödenmesi gereken vergiyi konu alır. Bunun için bir takım kurallar geçerli ancak genel olarak bir Hollanda şirketinin %19 oranında kurumlar vergisi ödemesi gerekiyor. Buna Hollandaca'da 'vennootschapsbelasting' de denir. Bu vergi, bir şirketin dünya çapındaki kârına uygulanır.

Hollanda'da bir iş kuruyorsanız veya Hollanda'daki bir şirketle iş yaptığınız takdirde dikkate alınması gereken birçok Hollanda vergi kuralları vardır. Ayrıca, vergi sübvansiyonları, tesisler ve yükü azaltacak diğer düzenlemelerden yararlanmanın birçok yolu vardır. Bunun için büyük bir danışman yardımcı olabilir.

KDV vergi sistemi, şirketler vasıtasıyla bireylerden vergi toplamak için tasarlanmışken, kurumlar vergisi kazançlarını etkilediği düşünülmektedir. KDV hakkında daha fazla bilgi için Burayı oku.

Hollanda kurumsal vergi oranları

Şu anda Hollanda'da kurumlar vergisi oranı %19'dur. Bu oran 200,000 Euro'ya kadar olan vergiye tabi kazançlar için geçerlidir. Fazlalık için %25,8 oranı uygulanır. Bu dilimin gelecekte uzatılması mümkündür, bu da işletmelerin %19 oranında daha fazla kazanabileceği anlamına gelir. Faaliyetlerin yenilik kutusunun kapsamına girmesi durumunda indirimli bir oran geçerli olabilir. Önlemler, Hollanda hükümeti tarafından uluslararası işletmeler için rekabetçi bir vergi ortamını teşvik etmek amacıyla önerildi.

İstisnalar

Hollanda kurumlar vergisi söz konusu olduğunda bazı muafiyetler vardır. En önemli iki muafiyet, nitelikli bağlı ortaklıklardan elde edilen sermaye kazançları ve temettüler ile yabancı bir ticari girişime atfedilebilen kazançlardır. İlk muafiyet, bağlı ortaklığın aktif bir şirket olması durumunda geçerlidir.

Durum buysa, Hollandalı ana şirketin de böyle bir şirkette en az% 5'lik bir paya sahip olması gerekir. Bu durumda, 'nitelikli bir bağlı ortaklık'tır, yani bu bağlı ortaklıktan elde edilen sermaye kazançları ve temettüler kurumlar vergisinden muaftır. Diğer muafiyet biraz daha az karmaşıktır ve daha az gereksinimi vardır.

Yurtdışı şubeler

Hollandalı bir şirketin yabancı bir şubeden kazanç elde etmesi durumunda, bu kazanç da Hollanda kurumlar vergisinden muaftır. Ancak bu şubenin bir işyeri veya temsilci olması şarttır. Hollanda'nın uluslararası alanda bir ülke olarak bilinmesinin nedenlerinden biri de budur. vergi cenneti.

Hollanda çok uluslu şirketler için birçok holding şirketini barındırır ve birçok ikili vergi anlaşmasına katılır. Vergi sistemlerinde çeşitli muafiyetler, vergi ödemek büyük şirketler tarafından. Ve bu itibar biraz sorgulanabilir olsa da, Hollanda'nın bu alanda sunduğu tesisleri kullanmak yasa dışı değil.

Hollanda kurumlar vergisi hakkında en iyi tavsiye

Hollanda'daki kurumlar vergileri veya bunun işletmeniz üzerindeki etkileri hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız bu konuda bir uzmana danışmanız akıllıca olacaktır. Ve eğer bir uzman arıyorsanız tek bir ismi hatırlamanız yeterli: Intercompany Solutions.

Intercompany Solutions butik çözümler sunar ve kaliteli kurumsal hizmetler ve vergiler konusunda tavsiyelerde pazar lideridir.

Yurtdışında bir şirket veya kurumsal yapı kurmak için ihtiyacınız olan tüm tavsiyeleri, yönergeleri ve bilgileri sağlarız. Hukuki formu, yatırımları, hukuki konuları, vize gereksinimlerini ve göç konularını ele alıyor ve her şeyin yoluna girdiğinden emin olmalıyız. Müşterilerimizin tuzaklardan kaçmasına ve yurtdışında işlerini büyütmelerine yardımcı oluyoruz. Daha fazla bilgi için bizimle iletişime geçin.

Belirli bir ülkede yaşıyorsanız, genellikle yalnızca o belirli ülkede bir banka hesabı açabilirsiniz. Hollanda için durum böyle değil. Çoğu bankada, yerleşik olmayanlar paralarını işlemek için bir Hollanda banka hesabı da açabilirler. Ve bu sadece kişisel versiyonlar için değil, aynı zamanda iş versiyonları için de geçerlidir.

Yurtdışı yerleşik kişiler için Hollanda banka hesaplarıyla ilgili bazı hizmetler toplama ve ödeme servisleri, elektronik bankacılık, döviz, banka ve kredi kartları, teminatlar ve sabit vadeli mevduatlardır. Yurtdışı yerleşik kişiler için bu tür hesapların maliyeti hangi türüne bağlıdır.

Hollanda banka hesabı açma

Orada yaşamadan bir şirket kurmak mümkündür. Ancak, çoğu durumda bunu yapmak için çevrimiçi bir işlem yoktur. Hangi hizmet veya hesap türünün ihtiyaçlarınıza ve gereksinimlerinize en uygun olabileceğini öğrenmek için bankaya danışmanız gerekir. Tabii ki, ayrıca yardım talep edebilirsiniz Intercompany Solutions Bunu yapmak için.

Yurtdışında yerleşik olmayanlar için Hollanda banka hesaplarına başvurmanıza yardımcı olabilir ve bankanın ihtiyaç duyduğu tüm imzaları ve evrakları aldığından emin olabiliriz. Yardımımızla, bu sadece birkaç gün sürecektir. Şirketiniz veya Hollanda'daki yan kuruluşunuz hemen çalışmaya başlayabilir! 24 saat yanıt süresi sunuyoruz ve çoğu durumda başarılı bir şekilde yardımcı olabiliriz. Bankanın sonuç olarak hangi müşterilerin kabul edeceğine karar verdiğini lütfen unutmayın.

Yurtdışında yerleşik olmayanlar için Hollanda çek hesaplarının faydaları

Sahip olan Hollanda banka hesapları bir dizi avantajı vardır. Yeni başlayanlar için; Hollandalıların ödemelerini çok daha ucuz ve daha kolay hale getiriyor. Bu iş yaparken size yardımcı olacaktır. Hollanda yerel ödeme sistemi, dünyadaki en etkili sistemlerden biri olarak kabul edilir. Bunu kullanarak, maliyetlerinizi düşürebilir ve hızınızı ve verimliliğinizi artırabilirsiniz.

Bir Hollanda çek hesabı açmanız, Hollanda'daki rekabetçi konumunuzu iyileştirme olanağı da sunar. Ayrıca cari hesaplar herhangi bir konvertibl para biriminde olabilir ve bankanın elektronik bankacılık ve nakit yönetimi olanakları kullanabilirsiniz. Çoğu durumda, para birimi dönüşümü için hiçbir komisyon ücret alınmaz.

Yurtdışı yerleşik kişiler için hesap açma koşulları

Yurtdışı yerleşik kişiler için bir banka hesabı açmak Hollanda'da oldukça kolaydır. Bununla birlikte, şirketiniz Hollanda'da yerleşik olmayan bir hesabı açmaya izin verilmeden önce bazı koşulları yerine getirmeniz gerekir. Bununla ilgili daha fazla bilgi edinmek için, bir hesap açmak istediğiniz bankadan bir Kurumsal Olmayan Hesap Bilgileri Formu isteyebilirsiniz.

Bu formun doldurulması başvuru prosedürünün ilk adımı olacaktır. Elbette, Intercompany Solutions bu konuda yardımcı olabilir. Gerekli tüm belgeler için bankayla iletişime geçebilir ve gerekli tüm bilgilerin bankaya sunulmasını sağlayabiliriz.

Sana yardım edelim!

Bu nedenle, yerleşik olmayanlar olarak işletmeniz için bir Hollanda çek hesabı için başvurmak istiyorsanız, memnuniyetle yardımcı oluruz. Biz Kimiz? Biz Intercompany Solutionsve işle ilgili her konuda danışmanınız olarak hareket ediyoruz. Eğer istersen Hollanda'da bir iş açmakama orada yaşamak, ihtiyacın olan her şeyi halledebiliriz. Hollanda, bir iş kurmak için mükemmel bir yetki alanı olarak kabul edilir.

Şirketinizi yalnızca birkaç gün içinde kaydedebiliriz ve Hollandalı şirket çek hesaplarına başvurmak gibi gerekli tüm pratik konularda size yardımcı olabiliriz. Şimdiye kadar 1000'den fazla şirket kurmaya yardımcı olduk. Ücretsiz bir ilk danışmanlık sunuyoruz ve işletmenizin her alanında size yardımcı olabiliriz. Şimdi bize ulaşın!

Hollandalı bir şirkete kayıt olurken, yatırımcılar bir şube veya bir yan kuruluş kurma seçeneğine sahiptir.

Uluslararası tüzel kişilerin menfaatleri ile ilgili özel şartlar, tüzel kişinin nihai seçimini kesin olarak belirleyebilir. Bununla birlikte, bir Hollanda yan kuruluşu ve bir Hollanda kolu arasında seçim yaparken bazı hususlar göz önüne alınmalıdır.

Hollanda yan kuruluşlarının ve şubelerinin genel özellikleri aşağıda listelenmiştir.

Hollanda şubeleri

Şubeler, bunları kaydeden uluslar arası şirketlerle tekli işletmeler oluşturan daimi şirketlerdir.

Bu seçenek, avantaj ve dezavantaj getirir.

Bir şube açmanın avantajları:

• dahil edilmesi oldukça kolaydır ve ilgili maliyetler genellikle daha düşüktür;
• ödenmiş kazançlar stopaj vergisine tabi değildir;
• Şubenin mali tablolarının yayınlanması için bir gereklilik yoktur (istisnalar vardır);
• Hollanda'daki şubenin zararları, ana ofisin karı / vergileriyle telafi edilebilir;
• sermaye kaydı için vergi yok.

Bir şube açmanın dezavantajları:

• Şubenin Hollandalı kimliği yoktur ve uluslararası bir şirket olarak işlev görür;
• Kurucu şirket, Hollanda'daki şubesinin borç ve borçları ile ilgili olarak tam sorumluluk taşır;
• Şubenin uluslararası kimliği nedeniyle yerlilerin kabulünü kazanmak daha zor olabilir;
• Daimi şube kurulması çifte vergilendirme sorunlarına yol açabilir

Daha fazla Hollanda şubelerinde.

Hollandalı yan kuruluşlar

Hollanda'daki bir yan kuruluşun açılmasının en önemli avantajı, hissedarların sorumluluğunun sınırlı olmasıdır. Ancak diğer yönleri de dikkate alınmalıdır. Bir iştirak kurmakla ilgili bazı artı ve eksilerini aşağıda bulabilirsiniz:

Avantajları:

• Pay sahiplerinin yükümlülükleri sermayeye fiili katkılarıyla sınırlıdır;
• Ana şirket, aksi belirtilmedikçe Hollanda'daki bağlı ortaklığı için sorumluluk taşımamaktadır;
• Herhangi bir maddi olmayan duran varlığın itfa payı Hollanda'da vergi amaçları için tahsis edilebilir;
• vatandaşların şubelerden ziyade iştiraklerle iş yapmayı tercih etmesi muhtemeldir;

Dezavantajları:

• kuruluş için daha maliyetli ve karmaşık bir prosedür;
• ödenen kazançlar stopaj vergisine tabidir;
• Büyük ve orta ölçekli şirketlerin finansal sonuçları yayınlamaları gerekmektedir;
• Yasa, şirketin bir direktör atamasını gerektiriyor.

Daha fazla Hollandalı yan kuruluşlarda.

Uluslararası girişimcilere, Hollanda şubesi veya iştirakinin açılıp açılmayacağına karar vermeden önce yukarıda listelenen ana artıları ve eksileri dikkate almaları önerilir. Hangi seçeneğin sizin için en uygun olduğuna karar vermek için daha fazla bilgiye veya desteğe ihtiyacınız varsa, lütfen Hollanda'daki kuruluş temsilcimizle iletişime geçin. Hollanda'daki diğer şirket türlerini keşfetmek isterseniz, lütfen belirlenen Hollanda şirket tipleri ile ilgili makale.