Hollanda'da Bordro Hizmetleri
Hollanda'da bordro yönetimi karmaşık olabilir; yerel vergi yasaları, çalışan hakları ve diğer ülkelerden farklı uyumluluk gereklilikleri nedeniyle. Uzman ekibimiz, Hollanda bordronuzun sorunsuz, doğru ve Hollanda Vergi ve Çalışma Bakanlığı yetkilileriyle tam uyumlu bir şekilde yürütülmesini sağlar.
Yeni kurulan şirketlerden uluslararası kuruluşlara kadar her ölçekteki şirket için uçtan uca bordro yönetimi hizmeti sunuyoruz. İster yerel personel, ister şirket yöneticisi (DGA) veya kalifiye göçmen istihdam ediyor olun, tüm süreci basitleştirerek işletmenizin büyümesine odaklanmanızı sağlıyoruz.
Yeni kurulan şirketlerden uluslararası kuruluşlara kadar her ölçekteki şirket için uçtan uca bordro yönetimi hizmeti sunuyoruz. İster yerel personel, ister şirket yöneticisi (DGA) veya kalifiye göçmen istihdam ediyor olun, tüm süreci basitleştirerek işletmenizin büyümesine odaklanmanızı sağlıyoruz.

Bordro Çözümlerimiz şunları içerir:
- Hollanda vergi makamlarına kayıt
- Aylık maaş işleme ve bordrolar
- İşveren ve çalışan vergi beyannameleri
- Sosyal güvenlik bağışları
- Yıllık vergi beyanları (jaaropgave)
- Hollanda istihdam hukukuna uyum konusunda destek
- Muhasebe ve raporlama sistemleriyle entegrasyon
DGA (Yönetici-Hissedar) Bordro Hizmetleri
Dutch BV'nizin Yöneticisi ve Büyük Ortağı (DGA) iseniz, kendinize yasal bir maaş ödemeniz gerekmektedir. DGA bordrosu, belirli vergi kuralları, asgari maaş eşikleri ve potansiyel yan haklar içerir; bunların hepsini sizin için verimli bir şekilde yönetiyoruz.
DGA'lar İçin Neler Yapıyoruz
- Hollanda yasalarına uygun olarak gerekli DGA maaşını belirleyin
- Aylık bordro yönetimi ve maaş bordroları
- Ücret vergisi ve sosyal sigorta primlerinin beyan edilmesi
- Vergi verimliliği için maaş yapısını optimize edin
- Yıllık raporlar ve vergi makamlarıyla iletişim

Nitelikli Göçmen Bordro Hizmetleri
Hollanda, yüksek vasıflı uluslararası çalışanlar için cazip göç ve vergi teşvikleri sunmaktadır. Bazı durumlarda, işverenin Göçmenlik ve Vatandaşlık Hizmetleri (IND) tarafından tanınan bir sponsor olması gereken Yüksek Vasıflı Göçmen (HSM) izni gibi göç yolları da buna dahildir.
%30 oranı ayrı bir vergi avantajıdır ve HSM oturma izni gerektirmez. Diğer AB ülkelerinden (örneğin İspanya) gelen çalışanlar da maaş eşiklerini ve belirli uzmanlık gereksinimlerini karşıladıkları takdirde bu haktan yararlanabilirler.
%30 oranı ayrı bir vergi avantajıdır ve HSM oturma izni gerektirmez. Diğer AB ülkelerinden (örneğin İspanya) gelen çalışanlar da maaş eşiklerini ve belirli uzmanlık gereksinimlerini karşıladıkları takdirde bu haktan yararlanabilirler.

Hizmetlerimiz şunları içerir:
- Tanınmış bir IND sponsoru olarak kayıt (gerekirse)
- İş sözleşmelerinin hazırlanması ve maaş karşılaştırmaları
- Nitelikli göçmenler için aylık bordroların işlenmesi
- Oturma ve çalışma izni uyumluluğu konusunda yardım
- %30 kuralının uygulanması ve yönetimi (varsa)
%30 İktidar Desteği
%30 kuralı belirli bir vize türüne bağlı değildir. Diğer AB ülkelerinden (örneğin İspanya) veya AB dışından gelen çalışanlar, yurt dışından işe alınma, Hollanda işgücü piyasasında nadir bulunan belirli becerilere sahip olma ve en azından gerekli asgari vergiye tabi maaşı kazanma gibi koşulları sağladıkları sürece başvuruda bulunabilirler.
Uzmanlığımız
- Çalışanların %30 kuralına uygunluğunun değerlendirilmesi
- Hollanda vergi makamlarına başvuruların hazırlanması ve sunulması
- Devam eden uyumluluk ve yenileme yönetimi
- Aylık bordroya %30 oranında ödeneğin entegre edilmesi

Neden bizi seçmelisiniz?
Deneyimli uzmanlar
Uluslararası girişimcilerle 10+ yıllık deneyim
Hızlı kurulum
Şirket kurulduktan sonra birkaç gün içinde bordro hazır
Kapsamlı uyumluluk
Vergi, IND ve iş hukuku uyumu
Şeffaf fiyatlandırma
Gizli ücret yok
Uluslararası uzmanlık
50'den fazla ülkeden müşterilerimize yardımcı oluyoruz




